百度没有文化

李彦宏爱看互联网消息，但手百的本性化算法满意不了需求，计策部分每天就被李彦宏报各类badcase，好比客岁底爆出的百度内Feed营业保举雷同群的群聊截图，李彦宏问一条“搜狗IPO路演PPT注释”的消息并未推送给本身。

老板对保举都爱提这种badcase，但保举体系可表明性较量难的，优越的老板是听懂道理就能领略和信赖，繁忙的老板你查清晰了信息链路说大白就好，可是手百团队的应对是给李彦宏私家定制一条流。

手百的计策部分找到百度消息的科技内容运营，把手百feed推优平台的互联网分类做成了李彦宏专用的定制流，早6点到晚12点要有人时候在推。算法搞不定李彦宏的口胃，就靠编辑们纯人工加班加点。虽然李彦宏知道后废止掉了这个举动，但不知他是否知道他常常搜刮的花卉树木搜刮功效页也是优化定制的。

李彦宏自封百度最猖獗的首席体验官，但他提的badcase会打乱研发正常的开拓节拍，为了迎合他一小我私人，别人要停下来专门解完这个BUG还必要再写PPT来表明这个工作，由于老板提的需求永久是要第一时刻满意的。然后由于部属实时全面的相应，很轻易给CEO造成一种我比你们更智慧的错觉，我发明白这个BUG，为什么你们没发明？

李彦宏本应该有更久远的观点和更大的视野，但他却花许多时刻在体谅较量初级此外工作。

（编辑：湖南网）

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