亚马逊客栈员工创立工会全力失败 5800名员工仅700多人支持

亚马逊公司以为应进行现场投票，但美国当局的劳工禁锢机构以为在疫情中组织现场投票过分冒险。最终颠末和谐，亚马逊员工于本年2月收到了选票。

3月，亚马逊员工及美国公众进行会议号令支持工会（视频截图）

共有高出6000名亚马逊员工参加这次投票。今朝，美国劳工禁锢机构正在清算、盘点票数，功效最快将在本周发布。

《纽约时报》称，假如这些员工可以或许取得乐成并站稳脚跟，他们将会在亚马逊公司成立首先个工会。亚马逊公司作为美国第二大私营店主，这同时也将极大地提振美国的劳工行为。

但报道也指出，假如成立工会的全力最后失败，其影响将是极重的。劳工组织者将不得不从头思量其总体计谋，这也许还会让亚马逊公司确信本身的要领是有用的。

“他们体谅的是节制工人的身材和每一分钟”

在回应阿拉巴马州员工投票创立工会的题目时，亚马逊公司试图用“高薪”来为本身的举动辩解，他们夸大公司给员工的起薪是每小时15.3美元，为联邦最低人为的两倍。

但在前亚马逊员工斯宾塞·考克斯（Spencer Cox）看来，亚马逊的说法并不能表明他们压榨员工的举动。

“亚马逊正在规复传统零售行业的模式，从一种传统上对体力要求不高、有较多苏息时刻的工场，转变称一种永不断歇的工场。”考克斯说，“对付亚马逊来说，这不是钱的题目。他们体谅的是节制工人的身材和每一分钟。”

《纽约时报》5日则发文说明称，亚马逊公司的做法无疑与其理念一脉相承。亚马逊履行的是一种被称为“Day 1”的理念，它夸大“斗胆下注”、“一连存眷客户”、“缔造恒久利润”。

按照亚马逊网站的先容，这个理念最早由亚马逊CEO杰弗里·贝佐斯提出。在福布斯近期发布的2021年亿万富豪榜上，贝佐斯以1770亿美元的资产再次位居榜首，他已持续四年占有环球首富位置。

亚马逊公司的“Day 1”理念，亚马逊官网截图

在“Day 1”理念的敦促下，亚马逊变本加厉地追求低落劳动力本钱，同时提跨越产率。这对付股东而言有利可图，但从工人的角度来看，就不是功德了。以那些在客栈做体力活的亚马逊员工为焦点，越多越多的员工开始以为，公司正在欺凌他们“超出本身的极限”，用他们的康健冒险。员工们更但愿能过上一个越发暖和的“Day 2”。

但亚马逊高层早就明晰拒绝做出让步，乃至还曾声称“Day 2只会招致衰亡”，对员工的节制好像已经成为这家企业的焦点。文章指出，公司想要一向追逐其好处、维持对员工的节制，其与工人之间的抵牾肯定会日益加深，阿拉巴马州员工要求组建工会的诉求无疑是两边斗嘴的浮现。

“我信托，有很多员工都由于上茅厕丢掉了事变。但有人或者会问，你能忍到苏息时刻吗？”一位名叫约翰·伯格特（John Burgett）的前亚马逊员工评价道，“亚马逊就是在测试人作为一种‘技能器材’的极限。”