民政部发文提高养老服务人才队伍建设，共享之家秉承专业精神助力养老行业发展

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为增强养老处事人才步队建树，进步培训科学性、体系性和适用性，克日，民政部组织拟定了《养老院院长培训纲要(试行)》和《晚年社会事变者培训纲要(试行)》(以下简称两个《纲要》)。

两个《纲要》以今世晚年人养老处事需求为导向，以进步养老机构打点职员、晚年社会事变者专业素质和实践手段为方针，所列课程包罗养老院院长和晚年社会事变者应知应会的政策趋势、理论要领、实务能力等，是各级民政部分、培训机构组织开展培训的重要依据。共享之家以此为精力大纲和动作指南，敦促养老处事类型化、专业化、高质量成长。

处究竟务模块：一般顾问与医务养护为中心

两个《纲要》在处究竟务模块明晰划定了养老机构打点职员要相识失智失能晚年人的心理、生理特点，把握失智失能晚年人的照护打点要点及留意事项。认识把握养老机构医疗照顾护士、疫情防控、熏生病防治相干制度、处事内容、处事流程、应急预案等。共享之家率先引进国际先辈打点技能与处事模式，为失能父老人群提供白天顾问、短期托养和一连照顾护士的3H颐养复康处事。

严酷凭证炊事打点尺度化、营养化、食谱化要求，采纳常用食物专人采购、定点采购和食谱周布置制度，公道搭配和调理膳食布局。并细密存眷父老生理状况，在父老生日、染病等时代，组织职工和院民开展庆贺生日、慰问病人等勾当，让他们感觉到亲情般的温顺。医疗保健法子更是共享之家的重点存眷，落实专业医务职员，配备医疗办法装备和常用药品，成立在养晚年人康健档案，僵持天天巡诊、每月办一期康健常识宣传专栏，起劲提供疾病提防、康健咨询等处事。

在疫情防控方面，共享之家全称监测化打点更是堪称范本之举。为保障院内父老们的身材康健，共享之家实施全关闭打点，后疫情期间也做到疫情防控常态化，院内事恋职员严酷落实体温丈量和康健监测等法子，增强小我私人防护，榨取外来职员探视。

打点实务模块：尺度化与制度化执举动重点

在打点实务模块，两个《纲要》要求养老机构打点职员进修尺度化打点事变的重要意义，把握今朝现有的养老处事国度尺度、把握尺度化事变的拟定、实验与改造进程与要领。共享之家深知，一系列尺度化、制度化事变可极洪流平上优化进级养老处奇迹尺度化建树，以尺度确定事变机制，以尺度敦促项目处事，以尺度敦促行业成长。

共享之家处事职员依据医嘱，审慎执行药物打点，确保父老用药安详，做好“三查七对”，杜绝操纵过错。帮忙父老做好一般洁净，清算妆容，确保父老“三短六洁”，晋升父老精力风采。注重对父老的安详防护，做到“无褥疮、无坠床、无摔伤、无烫伤”四无照顾护士原则，并对阿尔茨海默症染病父老举办动作轨迹监护，充实保障父老一般安详。

由共享之家3H评估专家组为父老举办专业康健评估，量身定制《糊口颐养方案》、《痊愈照顾护士打算》等，方案行和打算性的打点制度和划定，将处事父老事变尺度制度化，更好敦促打点类型化运营。

手段建示范块：养老信息化与伶俐化为成长

相识养老机构信息化基本架构打点、信息化平台打点、信息化一般打点，以及解伶俐养老的趋势、信息化打点和处事的技能与要领、大数据的网络与操作是两个《纲要》手段建示范块重点说起的培训查核方针。现在已经进入信息化社会，信息化的打点建树可以敦促机构养老处事的风雅化打点，而且也能在必然水平上进步机构养老处事的程度。

对比起传统的打点模式，共享之家今朝在实施的信息化打点模式在节减人力的同时也能进步服从，共享之家将全部入住父老评估数据举办清算说明，成立机构的晚年人数据库，通过按期对数据库的说明，可以明晰晚年人时常的真正需求，进而实现机构科学化的打点，改进医疗处事质量，保障父老权益。

伶俐养老方面，共享之家起劲引入智能化养老装备，出格是痊愈器械和安详保障体系。院内最新引进了液压式转移机和上肢痊愈呆板人，为了进一步加速建树院舍的安详保障体系，共享之家还购入了晚年人智能防摔预警体系，以增强对院舍安详的建树，更好地确保父老的安详。

两个《纲要》以通过科学配置课程，督促开展专业化的培训，打造一支顺应养老处事敏捷成长要求的高素质打点人才步队，敦促加速建树医养康养相团结的养老处事系统。共享之家紧随政策的落地执行，敦促养老机构的处事日益类型，全面晋升养老处事质量，让每一位父老都拥有高质量的幸福糊口。

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（编辑：湖南网）

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