在瑞典当码农 ：在家上班？不加班？能干到60岁？

写在前面

前段时刻，海内IT公司996(朝九晚九一周六天)的上班制度成了人们热议的话题。许多伴侣给我留言让我写写瑞典的IT公司事变环境。

于是小羊找了个资深码农做了个微访谈。

访谈工签字叫Will，码农生活十年，瑞典糊口五年，在瑞典时代换了三家公司。爱折腾爱代码赛过爱本身。

问：海内IT公司的996上班制度成为了最火热的话题，那么瑞典IT公司的事变时刻一样平常是怎么样的?

答：与海内浩瀚996乃至007的IT公司比起来，瑞典的IT公司大大都照旧遵循8小事势情制。许多公司在此基本上还会剥削一些，好比我的前公司划定每周38.5小时，每周一到周四7.75小时，周五7.5小时。

午饭时刻在大大都环境下是默认包括在事变时刻里的(事实老板也要用饭)，虽然不解除有些公司划定用饭时刻在30可能45分钟之类而且不算事变时刻。然而我很猜疑这样的划定是否真正有人执行。

有些公司会明晰划定每周稀有小时的进修，创新，健身，(正规)推拿之类的时刻，员工对此肯定是笑纳并且会起劲执行的。

有些公司会每周提供早餐，目标是眷注员工身材康健(鼓励员工提前上班)，然而员工也会恰当延迟早餐时刻往返报公司这一善举。

有些老板喜畛刳早上好比8点阁下的时辰定个例会，但这样做是相等伤害的，由于员工会义正辞严的说那么早我来不了，能不能改到9点45?假如然的在早上有很重要的会，依然会有人通过电话可能即时通讯器材(好比slack或skype)等多种方法长途参加，而且时不时断个线从头接入存在感。

每周五被我称为酱油日，缘故起因是不少人会在这一天迟到早退，而且在午时吃个丰厚的午餐，放工前来个美丽的茶(咖啡)歇。现实事变时刻就很是有限了，若是上午还可巧有个扯淡的会，那么这一天就提前交待了。各人都墨守“不在周五闹事”的潜法则，假如谁不懂事，周五想搞个产物进级上线可能周五放工前找同事做妨碍排查，那就将会遭到千夫所指(虽然，内敛的瑞典人都是在心中冷静的指的)。

问: 传闻尚有在家上班一说?

答：在家上班也是一件习觉得常的工作了。来由可以八门五花，好比身材不适，下雪堵车，孩子学校有勾当，当天的长途集会会议太多，昨晚没睡好，等等等等。我本身也曾由于要等洗衣机送货抵家而在家上班。

曾经有个猎头保举我一个地位，亮点就在于这个公司每周划定可以有两天无来由在家上班，听得我怦然心动跃跃欲试。我们公司有个小组公开对外宣称每周五全队在家上班，气魄之开阔让我由衷的崇敬。

然而在家上班根基也就等同于带薪休假了。我在效力过的每个公司都听到过同事诉苦说由于vpn不不变而无法在家好好上班的环境。很遗憾我家的收集和vpn老是那么给力，从来没碰着过相同状况。

问: 莫非从来不消加班?

答：这倒不是。

加班是IT行业无法回避的话题，在哪个国度都一样。我曾今口试过一家小型的互联网初创公司，他们的CIO明晰汇报我每周每个团队要有一小我私人7*24小时随叫四处处理赏罚产物产生的紧张题目，虽然，是有必然的补贴的。同样，我也碰着过屡次由于使命紧张而产生的加班，在这种环境下，公司一样平常会先采纳自愿的方法，征召一些主动乐意的加班的人，之后才会逼迫抓壮丁。

不外无论怎样，这里加班的强度和海内通行的996照旧有很大差距的。这让我不得不从民族性格的角度去表明。海内公司设法许多，而且实现的很快;瑞典公司同样设法大概多，但一个设法从接头到实现要走很长的路。

举个栗子，国人手机上常用的APP，险些每个都是百宝箱，打开一个，或许率的包括交际购物信息流理财等成果，同时可以或许签到抽奖玩小游戏而且分享拿红包。

客岁返国用了一下滴滴出行，居然在菜单里发明白个理财的选项，我差点一口老血喷到屏幕上：这尼玛是出的什么招，打车的时辰趁便存点钱?苦了滴滴的偕行，显着是个打车发迹的公司，愣是搞起了金融。多说一句，海内互联网公司这样的高强度竞争现实上照旧源于成本市场的残忍搏杀，说到底，有钱的主儿们都太想操作中国十几亿的庞大用户薅羊毛割韭菜了。

而在瑞典，脚步是没有这么快的。同样举个栗子，瑞典的百姓付出宝app swish，一向都必要手动输入手机号来完成付出的，在付出宝微信红遍东半球数年之后，连年末于低调上线的扫码付出成果。

然而许多当地人都不知道而且不肯意行使这个成果，商户门口挂的依然是swish手机号而不是二维码，乃至有一次，我在买对象时主动提出扫码，但对方却僵持要输入手机号。就这样，瑞典人好像对swish这种付出方法已经很满足了，满足到不必要swish做出任何改变，满足到不必要另一个swish。同样的贸易场景放到海内，付出宝和微信早就杀的天翻地覆了，而且有无数的搅局者在摩拳擦掌。

不外瑞典这种模式也有本身的题目。许多IT公司到达必然局限的时辰，就会变的服从降落，职员痴肥。平常混的惬意，碰着裁人就干怒视了。

问: 有没有加班费?

答：这个必需有。按端正来，报几多加班时刻给几多加班费。在瑞典，加班给加班费是个再正常不外的工作。有些瑞典同事曾经很是狐疑地问我：“中国的措施员加班为什么没有加班费”?我只能答复：“他们太有责任心了”。

钱没给到位，是海内偕行仇恨996的最直接缘故起因。作为天下上最勤用功恳的中国码农，因为体系上线可能紧张妨碍处理赏罚而自愿加班长短经常见的。乃至由于对事变的热情而自愿加班。然而企业把这种事变状态常态化，制度化，那就是另一回事了。而加班的服从毕竟怎样，缔造的代价到底有几多，有几多公司真正思量过的呢?

但纵然有加班费，许多瑞典码农照旧不肯意加班，对他们来说，“妻子孩子热炕头”的温馨远比那点加班费来得诱人。但作为天下上最用功的中国码农，不只在海内风俗了加班，来了瑞典也把这一传统美德继承发扬下去，只要有加班机遇大大都中国人照旧很愿意去，活不多，钱不少，横竖周末闲着也是闲着。我本身也加过屡次班，那感受就跟微信抢了个大红包一样。

（编辑：湖南网）

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