遇见「飞书」：开发一款产品，像运营一家公司，办公平台是企业文化的副产品

此前，鑫有上房齐集线下办公，没有长途办公履历，通过长途协作处事，分手在世界多地的同事得以第一时刻投入到抵挡疫情的事变中，团队的项目打点及靠山协同办公已经全面完成了数字化进级。公司也通过早上/下战书开会的方法布置事变和做总结，打开视频“见个面”，分享事变清单，辅佐各人办理事变的困难，顺应长途办公。

据悉，鑫有上房物业从2019年9月开始行使「飞书」，选择的缘故起因在于，字节跳动的代价观基于对员工的相助相关——协同需求，而非为了打点员工。

对付此，鑫有上房CEO王晓梅如是说：“作为打点处事型企业，必要时候应对变革，在疫情时代，员工起劲投入事变，动作力强，在此时代飞书支撑起公司正常的营业盼望，公司也加强长途办公履历。”

透明，是字节跳动企业文化中很是重要的一环，在「飞书」这款服从器材中也浮现的极尽描述。好比，对付决定流程，「飞书」建议“群聊”，而非“私聊”。透明，也是当下应对疫情尤其必要具备的社会、组织、小我私人品格，犹如「飞书」另一家客户北京师范大门生理学部生理康健处事中心相干认真人所言，“在疫情时代，北师大生理学部但愿竭尽所能，为世界公众提供专业的公益生理支持，一路共克疫情，而「飞书」完全在线的、透明的打点模式，正是今朝所需。”

（编辑：湖南网）

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