链上雄安丨李军：区块链领域机遇和挑战并存

智能雄安，链上将来！3月31日，雄安区块链尝试室正式揭牌，符号着雄安新戋戋块链创新实践进入了组织化、局限化落地阶段。为敦促雄安新戋戋块链成长历程，助力雄安新区打造成为区块链高质量成长样板，中国雄安官网推出“链上雄安”对话区块链专家系列访谈栏目。本期“链上雄安”对话的高朋是雄安区块链尝试室副主任李军，他为各人先容雄安区块链尝试室的最新盼望环境。

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雄安区块链尝试室最新事变盼望？

雄安区块链尝试室创立一个多月来，我们首要做三方面的筹备事变。第一，体例把区块链作为基本办法来研究的科研筹划。第二，开放更多雄安必要的区块链应用场景。第三，招募更多有设法、有手段的人才插手区块链尝试室。整个筹备进程中，我们造访咨询了许多专家学者、企业界的代表，目标就是把我们的科研筹划、雄安特色的场景开放以及人才范例和人才引进的方法根基确定下来。

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雄安区块链尝试室成长方针是什么？

此后，雄安区块链尝试室将向三个方针全力。第一，成为区块链研究与应用的新高地。在区块链技能规模、区块链应用规模、区块链与其余伶俐技能相融合的规模以及与区块链相干的哲科规模，雄安区块链尝试室都应该有所领先和有所逾越。第二，成为一个开放的前沿创新基地。雄安区块链尝试室是一个开放的创新基地，向全社会开放、向环球开放、向前沿伶俐类技能开放、向创新人才开放、向创新的头脑开放、向创新的实践开放。第三，试探出尝试室经济的新模式。成长创业孵化、技能转移转化、技能咨询、政策咨询、常识产权综合运用、测试评估认证等科技处事，充实验展常识溢出效应。

短期来看，我们就是要把区块链技能做得完美，得当于我们国度筹划的“新基建”范例。它是一个新型基本办法，首要方针就是环绕雄安建树新型数字智能都市以及为世界各地做一个好的规范。第一，做好区块链数据生态，包罗确权、共享、买卖营业等等。第二，用区块链技能做好信息技能规模的安详题目。第三，用区块链技能做好都市管理。

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雄安区块链尝试室怎么引进人才？

雄安区块链尝试室从以下三个方面引进人才，第一，最根基的有一个好的报酬，我们这方面可以满意。我们会出台相干政策，包罗薪酬报酬、住宿等等，吸引包罗技能类、社科类、经济类、金融类等方面的人才插手进来。第二，我们有一个可以施展的舞台，让各人在区块链尝试室有许多工作可以做。第三，我们可以和志同志合的同事一路做区块链相干的工作。

最后，区块链规模布满机会，也布满挑衅！我但愿有更多的高端人才插手我们，一路在雄安这片沃土上配及格斗，为雄安区块链成长孝顺力气！

来历：汹涌消息  本文素材来自互联网

（编辑：湖南网）

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