响应全国“安全生产月” 耀出行多措并举筑牢安全防线

　 短视频，自媒体，达人种草一站处事

全出产目的政策，增强企业安详文化建树，梅赛德斯-疾驰品格出行|耀出行开展了一系列“消除事情隐患、筑牢安详防地”的主题勾当。

6月17日，杭州市滨江区交警大队到临耀出行杭州分公司，参加“滨江交警大队驻耀出行交通管理站”挂牌典礼，并为耀出行的出行管家们教学了防止性驾驶安详行车常识。耀出行成为杭州市首家得到挂牌的网约车平台，这是对耀出行安详事变的充实必定。除杭州外，广州、北京、上海、西安等运营都市也起劲开展了相干安详培训及安详消防演练勾当。

耀出行首席执行官CEO顾涛暗示：“安详是出行企业安居乐业之基础，耀出行品牌创建之初便将‘耀安详’作为高品格出行处事尺度‘六耀素’之首，早已融入到企业成长的骨髓与血液，安详就是我们对用户的郑重理睬，保卫搭客的出行安详是耀出行义无反顾、首当其冲的责任。”

“耀出行真正做到了100%全流程掌控每一个环节，也从基础上保障了我们高尺度的安详品格。”耀出行首席运营官COO杨广暗示：“我们不只要以6月‘安详出产月’为契机，打响安详攻坚战，还要时候绷紧安详的弦，切实给以搭客定心无忧的出行礼遇，并敦促整个出行行业走向更安详合规的将来。”

安详植于心、践于行。 耀出行回收官方直营B2B/B2C模式，直营运力、直营平台，在组织架构、安详教诲系统、严选管家、运营车辆、技能保障等方面，将工夫下在一般，确保将高品格出行和最极致的安详处事呈献给每一位用户。

完美的安详组织架构是基础。耀出行组建专门的安详打点委员会，且在各运营都市均创立了安详出产打点小组，明晰各岗亭安详出产职责，将安详落到实处。

完备的安详教诲培训系统是基本。 耀出行成立了完备的安详教诲培训系统，从管家准入机制、岗前安详培训、一般安详教诲培训(包罗周小队集会会议、月安详教诲培训、安详训诫室)等多个方面，不绝提跨越行管家的安详意识和安详素质。

严选出行管家是要害。 安详出行保障主要来自于专业的驾驶者。在耀出行，每一位出行管家都是万里挑一，必要通过康健体检、公安背调、理论常识测试、静态操纵测试、处事流程测试和防止性驾驶测试等一系列严选流程，并通过保密职业素养培训，签定客户隐私保密协议，确保客户搭车安详和信息安详。作为驾驶手艺的最高地步——防止性驾驶手段，如风险预估、顾全大局、眼观六路、因地制宜是耀出行管家必备的基本手段。另外，耀出行还会按期组织“回炉再造”，不绝提跨越行管家的安详驾驶手段。

每辆车都有“安详档案”。 耀出行运营车辆均为梅赛德斯-疾驰豪华车型，包罗梅赛德斯-疾驰S级轿车、E级轿车、C级轿车、V级商务车等车型。每辆车都拥有一份专属的“安详档案”，及时记录并更新车辆从购买到报废全生命周期进程中的每一次加油、每一次调养、维修、保险、年检等数据，做到可追溯和防患未然。同时，按期开展安详隐患排查事变，全部车辆出成习都必要考核车辆状况，确保精采状态才气上路运营。

技能赋能安详。耀出行通过自主研发运营出行平台、在线管家体系，通过互联网和环球定位体系(GPS)等技妙本领，对处事车辆的位置和状态举办全程及时禁锢，亦可实验一键报警和紧张接洽人告急等成果，全方位保障搭客人身安详。

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（编辑：湖南网）

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