统计人为的app，办理连锁行业职员多分手算人为难

统计人为的app，办理连锁行业职员多分手算人为难;连锁企业薪税数据网络进程较为繁琐，从行业特点来看：门店浩瀚，各地域漫衍，各门店业务时刻差异;多员工范例，条约工、小时工、演习生等，均回收差异计薪法则;门店按照业务波谷，举办姑且转班、调班、加班、调人等;月度门店种种薪资数据需店长同一汇总，并上报至总部HR……

连锁行业薪酬打点较其他行业更为伟大，首要也是因为行业自己的特有属性抉择。传统算薪要领在连锁行业基础无法驻足，以是说，在数字化应用极为广泛的本日，连锁行业HR搞清晰统计人为的app哪个好，长短常须要的。我们知道，与薪资计较相干联的数据首要来历于考勤排班、绩效奖金、异动环境、社保福利等，如果这些单一环节的数据无法精确网络，则会极洪流平影响算薪进程及功效。

以上一般打点特点直接影响：

店长手动网络门店考勤排班数据，总部信息滞后，影响HR算薪服从;

门店分手，HR汇总各门店薪酬数据时易堕落，影响HR算薪精确性;

告假时数、假期余额、总工时等无法准确汇总，影响员工得手收入;

门伙计工薪酬数据操作率低，报表建造伟大，HR难以举办人力说明

……

统计人为的app哪个好?总部HR经多方较量、试用，最终选择了i人事。i人事对付连锁行业职员多、分手，且班次多的特点，重磅推出i薪税连锁行业薪酬打点办理方案，无论再伟大的薪资组成，i薪税都可快速搞定。

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电子化网络薪税数据，精准、高效。

i薪税支持多种班次种别配置，及种种伟大排班，门店店长可网络操纵，批量排班。i薪税与钉钉深度对接，员工手机端完成考勤，考勤及排班数据及时上传i人过靠山，与i薪税无缝对接，自动核算薪资，HR无需手动处理赏罚数据，担保了薪酬数据来历的精确性。

自动计较，4步算薪，低落繁琐。

i薪税按照调薪信息自动调解薪资差，内置差异个税计较法则，自动套用。同时，i薪税提供百余种薪资方案模板，拿来即用，还能自界说，全流程切合算薪操纵场景，只需4步：【选择方案】-【确认员工】-【确认变换】-【薪资核算】，再伟大的薪资布局都能一手搞定。

直通国税，1各平台，一键报税。

i薪税与国税体系买通，HR可直接完成专项附加扣除和其他扣除，一键算税、报税，靠山同步更新世界各地社保公积金，自动调解，轻松实现薪税打点一体化。

归并报表，总部HR快速完成整天职析

i薪税可快速筛选出所需的薪资数据组合，轻松泛起人为报表，好比：全部门店业务员5月份津贴，全体员工5月份全勤奖金……可直接用于：人力本钱拆分，薪酬本钱管控……辅佐HR快速、精确举办决定。

百余家门店营业数据，总部HR实时获取

统计人为的app哪个好?i薪税对接门店pos机，门店pos机数据直接导入i薪税，自动核算绩效功效，关联算薪，总部及时把握门店贩卖职员业绩数据，敦促伟大奖金鼓励方案有用执行，促进门店业绩晋升，助力营业成长。

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（编辑：湖南网）

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