陈东升：创颐魅者成为马云或马化腾概率只有亿分之一

作者：龚进辉

在2018亚布力夏峰会上，亚布力中国企业家论坛理事长、泰康保险董事长陈东升在谈及吸引人才时暗示，人才自身要想清晰到底是做大公司的高级白领照旧当一个辛勤的小老板。

“我办公司到此刻25年，我为了吸引人才常常讲一个故事：你是要做一个大公司的高级白领——有人样、有人面，照旧做一个辛勤的小老板？”他说道。虽然，无论做哪种选择都可以，条件是得当本身且能一步一个脚迹踏实生长。

在陈东升看来，假如选择创业当个小老板，必要熟悉到创业乐成的是少数，成为像马云或马化腾那样的风云人物更是少数中的少数，概率低至亿分之一。而进入大公司当个别面的高级白领，颠末不懈格斗成为中层或高管，也是可行之道。

可以想象，无论年青人是在大公司历练照旧插手创业雄师，受苦、受挫是生长进程中肯定要面对的挑衅。大家都说“创业维艰”、“创业九死生平”，着实人才在好手如云的大公司中遭受的压力不比成为苦逼创颐魅者小，且行且珍惜。

站在陈东升这一企颐魅掌门人的角度来看，他虽然但愿更多优越人才气插手泰康保险，组建强有力的人才梯队是大公司保持竞争力在线的重要基石，不容怠惰。

（编辑：湖南网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!