IEC创新赋能中心获“2019中国专业手段成长培训机构12强”大奖

12月19日，人力资源智享会(HREC)正式发布“2019中国人力资源供给商代价大奖”榜单。该榜单降生于智享会2019年举行的4场供给商代价大奖评比功效汇总。创新赋能中心（IEC）依附专业的处事、优质的办理方案和强盛的行业影响力，夺得“2019中国专业手段成长培训机构12强”殊荣。

“中国人力资源供给商代价大奖”评比由中国广具影响力的人力资源会员组织——智享会(HREC)主办，，已成为中国人力资源规模极具影响力和公信力的品牌。本届评比，共对累计来自2300家甲方企业的相干认真人和HR高管举办实名调研，从市场知名度、市场占据率、品牌保举度等多维度，考查参选企业的产物气力、行业职位处事质量。最终创新赋能中心（IEC）依附甲方企业的普及承认，在浩瀚入围企业中脱颖而出。

2019年，在国际情形急剧变革和科技成长的大趋势下，人力资源行业也面对了新的挑衅和要求，新技能、新要领、新器材层出不穷。这份榜单不只是对业内的优越供给商的承认，也成了HR选择供给商的年度指南。分类榜单的情势更能全景透视HR各模块和规模供给商的成长状况，也更贴近HR举办处事和产物采购的流程和风俗。

值得一提的是，这已经是创新赋能中心（IEC）持续三年斩获这份行业重量级殊荣，充实证明白IEC在专业手段成长培训处事上的强盛气力，同时也符号着IEC在行业内的品牌知名度和产物影响力稳步攀升。

区别于传统的企业员工培训，IEC为企业提供落地式创新培训——通过“场景化”的方法，让创新培训可落地。一．“场景化进修”的课程区别于“填鸭式讲课”，IEC通过大量调研与实践模仿出七大行业的典范题目场景，学员只要接收了足够多的场景便可把握手艺。二．“定制化”的课程区别于“模式化”，通过对客户的前期调研与题目网络，匹配最得当的导师、对应最得当的要领论，为企业量身定制课程内容。三. “理睬功效”的课程区别于“只存眷课程体验”，IEC通过落地式创新培训辅佐营业部解析决现实题目，产出专利技能，敦促新产物的上市。

作为创新界的黄埔军校，创新赋能中心（IEC）深耕创新规模11年，是华为10年创新相助搭档。截至今朝，IEC处事过500家年贩卖额10亿以上的企业，聚焦的行业包围家电、食物、医疗、汽车、金融、地产等，每年辅佐客户办理30项技能困难，发生200项专利，乐成上市5个创新产物。

（编辑：湖南网）

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