好用的人事人为体系，办理薪酬打点困难

许多公司HR都有着关于“薪酬计较”的题目，即即是从业多年的资深HR，也无法担保每月薪酬计较埠瞄落，若碰着与薪资相干的项目有非常变换，好比社保福利调解、职员异动、奖金绩效月度浮动，更成为HR的“劫难”。企业是否可以通过好用的人事人为体系，辅佐HR进步算薪精确率及服从，也让HR小白、HR专家、企业认真人都有所获?

在此，笔者保举一款全部HR及企业皆合用的科技算薪软件——i人事。

按照恒久行使环境，笔者有以下心得领会可供分享：

“i人事无缝贴合薪税打点场景，联动考勤排班、智能档案，包围算薪方案搭建、数据筹备、薪资计较与发放，人为条发放、个税申报，伶俐报表，更可无缝对接国税体系，一键报税，自动校验，确保算薪精确性100%。”

好用的人事人为体系i人事之以是可以或许快速、高效完成算薪，尚有以下特点：

1、快速机动设置，三步搭建你必要的算薪系统

2、项目公式自界说，适配于种种薪酬方案及算薪风俗

3、轻松对接第三方考勤、ERP、财政体系，打造完备人力资源打点流程

HR算薪完毕，只需一键点击，即可天生电子人为条，在人为发放日通过短信、邮件、微信等多方法一键群发，停止HR繁复宣介的同时，到达优化员工体验的目标。

“数据说明报表”作为揭示HR事变代价的重要途径，要想美满泛起，实属不易，不只必要HR具备纯熟的Excel操纵手艺，更要拥有多维度数据说明手段。

i人事拥有能支持决定的预界说报表与自界说报表，与各大模块联动，快速完成组织效能说明、组织画像和活动率说明、人力整天职析等，实现多样化数据说明，为HR地址企业差异脚色提供数据洞察与决定支持，乐成进级为营业相助搭档。即即是HR小白，也可轻松泛起出高峻上的说明报表，乐成进级营业搭档，数据决定专家。

不只云云，i人事还可觉得企业带来更多附加代价，正如，i人事的高性价比还示意在其成果全面，不只是一款好用的人事人为体系，更可一个平台包围雇用、考勤、员工智能档案、薪税打点、绩效打点等全场景成果模块，贯串选用育留全流程;拥有员工移动端，将员工纳入企业打点之中，同步实现员工全生命周期打点;英语版、日语版，可辅佐HR全面获取人才数据，为企业决定提供支持。

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（编辑：湖南网）

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