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美媒批谷歌:公司婚外情性骚扰太多 高管却拿钱脱身

发布时间:2018-10-31 16:08:40 所属栏目:运营 来源:网易科技报道
导读:(原问题:WHAT WILL SEXUAL MISCONDUCT ALLEGATIONS GET YOU AT GOOGLE? $90 MILLION) 网易科技讯 10月26日动静,据海外媒体报道,若是说你在一家公司遭到性骚扰可能举止不端投诉的话,正常环境应该是立马炒鱿鱼走人。假如说还能获得近1亿美元的赔偿,你
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(原问题:WHAT WILL SEXUAL MISCONDUCT ALLEGATIONS GET YOU AT GOOGLE? $90 MILLION)

美媒批谷歌:公司婚外情性骚扰太多 高管却拿钱脱身

网易科技讯 10月26日动静,据海外媒体报道,若是说你在一家公司遭到性骚扰可能举止不端投诉的话,正常环境应该是立马炒鱿鱼走人。假如说还能获得近1亿美元的赔偿,你必然认为是个笑话。但在“不作恶”的谷歌,这就真的产生了。但条件在于至少你是一位高管。

最近有动静爆出,Andriod操纵体系之父、谷歌前高管安迪·鲁宾(Andy Rubin)之以是从谷歌去职,是由于和一名员工有过婚外情,本身遭到对方关于性举动不端的指控。而谷歌采纳的做法更让人大跌眼镜,竟然赞成在鲁宾去职后的4年内每月付出125万至250万美元的赔偿。要知道每天说本身“不作恶”的谷歌看待鲁宾照旧相等言而有信的,这笔9000万美元的巨款即将于下月付出完毕。

纵然#MeToo行为风靡于美国各个行业,但硅谷好像老是置身事外。虽然也有个体被抓现行被人民曝光的少数不良分子:在被多名女性指控性举动不端(在一份声明中,讲话人称她们的指控并“不真实”)后,Uber投资人谢尔文·彼西弗(Shervin Pishevar)从他的风投公司告退,而他的偕行戴夫·麦克卢尔(Dave McClure)也是云云。对比这两位,Uber前任首席执行官特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)就较量冤。在一位Uber女性软件工程师检举了Uber公司文化中存在性别小看后,卡兰尼克因率领不力而被革职。但总的来说,正如一份新陈诉咬牙切齿的暗示,科技行业的高管们在性骚扰指控眼前毫发无损,好像摆出你能拿我怎么样的架势。据《纽约时报》报道,至少有两名谷歌高管被控在在职时代存在性举动不端的举动,但了局仅是被暗暗开除,还得到数百万美元的解散费。而第三个则留在了谷歌,没有受到任何情势的处罚。

美媒批谷歌:公司婚外情性骚扰太多 高管却拿钱脱身

关于Android之父安迪·鲁宾去职的一些究竟此前已经有所耳闻。约莫一年前,也就是鲁宾分开创建的手机公司Essential之前有报道称,他在2014年分开谷歌是由于本身与一名部属的不合法相关遭到内部观测。其时鲁宾的一位讲话人言之凿凿,“鲁宾老师在谷歌事变时的任何关系都是两厢甘心的”,而鲁宾“从未被谷歌奉告,他在谷歌时有任何不妥举动,无论是在谷歌时照旧分开谷歌之后,他都没有这样做。”

然而,正如《纽约时报》周四报道的那样,谷歌完全知晓鲁宾涉嫌不妥举动的究竟。

尽量鲁宾在分开谷歌时受到了高层的果真歌颂。其时谷歌的首席执行官拉里·佩奇(Larry Page)在一份声明中暗示,“我但愿安迪在接下来的事变中统统顺遂。”“他通过Andriod缔造了一些真正了不得的对象——拥有了10亿多快乐用户。”但据报道,正是谷歌高层要求他告退。据《纽约时报》报道,该公司人力资源部观测了另一名谷歌员工的指控,这位员工称鲁宾在2013年曾强制她在旅馆房间里为其口交。功效谷歌人力资源部发明这些指控是可信的。

据《纽约时报》报道,尽量谷歌可以直接炒了鲁宾,让他立马从公司滚开,但该公司却赞成在4年内每月向他付出125万至250万美元。作为互换前提,鲁宾赞成不果真贬低谷歌,也不为其竞争敌手事变。在给CNBC的一份声明中,鲁宾的讲话人再次否定了对鲁宾的指控,并暗示他是“自愿”分开的。

鲁宾炮轰《纽约时报》:因性骚扰被去职完满是离间

鲁宾炮轰《纽约时报》:因性骚扰被去职完满是离间

而在《纽约时报》的报道出炉后不久,鲁宾本人也坐不住了,其在Twitter上产生对此予以否定,声称这些卖弄指控完满是恶意离间。他在推文中说,“《纽约时报》的报道中有许多关于我在谷歌事变的不实内容,尚有对相干薪酬的肆意强调。详细来说,我从来没有强制一个姑娘在宾馆房间里做爱。这些卖弄指控完满是离间的一部门,只是为了在仳离和争夺孩子供养权的纠纷中对我举办贬低。另外,我对谷歌匿名高管针对我人事档案所颁发的歪曲究竟谈吐和相干评述深感不安。”

就报道自己而言,这一系列变乱足以怒不可遏。但至少可以确认的是,谷歌还在其它两起案件中采纳了相同的方法,这表白该公司对性骚扰指控的不妥处理赏罚是有打算有预谋的。在个中一个案例中,据报道谷歌的前总法令参谋与他的一名帮手有一段婚外情,最终其恋人在任职时代被逐出公司。

戴维·C·德拉蒙德(David C. Drummond)于2002年插手谷歌接受总法令参谋。法令部分高级条约司理詹妮弗·布雷克里(Jennifer Blakely)是他的帮手。布雷克里称本身和顶头上司有过一段时刻的婚外情。她说,他们从2004年开始约会,还就是否要孩子还举办过深入交换,并在2007年生下一个儿子。布雷克里称,之后德拉蒙德向公司声名白他们之间的婚外情。

谷歌随即采纳了动作。布雷克里说,时任人力资源主管、现任首席文化官的斯泰西·沙利文(Stacy Sullivan)对她说,谷歌并不勉励打点职员与部属成立相关。

“我们个中的一小我私人必需分开法令部分,” 布雷克里说。“很明明,那不该该是戴维……谷歌认为这是我的责任。”

美媒批谷歌:公司婚外情性骚扰太多 高管却拿钱脱身

在另一个案例中,谷歌X尝试室的主打点查德·德沃勒(Richard DeVaul)汇报他正在口试的硬件工程斯塔·辛普森(Star Simpson),他和本身的老婆是多角撩魅者。辛普森说,他约请她去介入火人节勾当,她觉得德沃勒会在勾当上和本身继承评论就业远景。

辛普森说,在德沃勒的帐篷营地,他让她脱掉衬衣,并给她做背部推拿。辛普森说她早先拒绝了。但当德沃勒频频僵持的时辰,辛普森屈从了。

现年30岁的辛普森坦言,“作为一个24岁的年青女人,我没有足够的勇气或节气打断这统统。”

几周后,谷歌汇报辛普森,她没有通过口试,但没有表明缘故起因。

(编辑:湖南网)

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