马斯克周事变120小时在中国引共识："996"太辛勤

（原问题：Chinese tech start-ups feel Elon Musk’s pain as 996 work culture takes a toll）

网易科技讯 8月28日动静，据香港南华早报报道称，从美国电动汽车制造商特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)每周120小事势情时刻提及，你也许不知道中国科技规模初创公司们的劳顿水和善辛勤。

北京的赵秀文已经有一段时刻没去他家四面的公园慢跑了。事变上的忧虑和压力让他最近的神色欠好，他的基于人工智能的短视频建造初创公司ZingFront才创建三年，此刻他的压力是要为他的这个初创公司得到新一轮融资。

最近，美国科技规模亿万大亨埃隆·马斯克(Elon Musk)就长时刻事变对他小我私人糊口的“疾苦”影响颁发了评述，这引起了像赵休文这样的中国科技企业家的共识，他们发明很难在事变和私家糊口之间划清边界。特斯拉这位偶像般的首席执行官暗示，他每周事变120小时，偶然不得不平用镇静剂安息药才气入睡。

“最近筹集资金变得越来越坚苦了，”赵秀文在他位于北京一栋高等写字楼的装修豁亮的办公室里说，“压力很大。偶然从破晓两点阁下一向到黎明我不能入睡，无法遏制对公司将来的思索。”

所在在北京的随机视频谈天应用公司Holla的首创人兼首席执行官陶沙与特斯拉的马斯克和ZingFront的赵秀文感觉到了同样的疾苦。他说，“作为该公司的首席执行官，我不能将本周不佳的示意拖到下周以精彩的示意来举办补充。事变不能以那种方法举办。”他还暗示，他天天事变约12小时，对比没有马斯克那么多。

陶沙还说，“天下上要求最高的地位之一，就是接受初创公司的首席执行官。”

然而，因为担忧员工跳槽频仍而导致高流失率，陶沙没有要求本身的员工回收所谓的“996”事变制度，即员工每周事变6天，天天事变时刻从早上9点到晚上9点。

统计数据支持了陶沙的忧虑。据Maimai Data Research Lab宣布的一份研究陈诉称，硅谷科技员工为地址公司均匀事变年限为3.65年，而中国科技员工（不包罗电信公司）为地址公司均匀事变年限不到2.6年。

这份研究陈诉称，谷歌在美国硅谷的员工为该公司均匀事变年限为3.2年，而总部位于深圳的腾讯的员工均匀留职时刻为2.3年。

鉴于日事变时刻长，从谷歌到Facebook等科技公司对公司办公空间举办了全心的计划，开放型的相助空间以及提供娱乐和休闲选择，这样的计划恍惚了事变和娱乐之间的边界。中国大型科技公司也开始在追逐这种计划。

腾讯在深圳的新总部容纳多达8000名员工，在这里提供有举重和行为呆板的娱乐地皮，还设有由专业内部培训职员指导的瑜伽课程。另外，尚有乒乓球桌、羽毛球球场，乃至尚有一个带有NBA气魄威风凛凛的大屏幕的全尺寸篮球场。

ZingFront的赵秀文暗示，中国初创企业凡是要求员工在首年凭证“996”制度事变。在2005年百度上市之前，他曾在百度事变过。一家科技公司创立的第二年或第三年，其员工的每周事变天数凡是可以在五到六天之间瓜代，这也是创立才三年的ZingFront今朝所应承的。

赵秀文暗示，“996”模式也也许被公司或某些部分在事变量急剧增进的短期内所回收，好比新产物的宣布或进级。

不外，“黎贝卡的异想天下”(Becky’s Fantasy)的营销副总裁特里斯坦·简(Tristan Jian)暗示，此刻公司越来越大，她变得越发繁忙。“黎贝卡的异想天下”是时尚博客作者和“购物女神” 黎贝卡(Becky Li)的事变室，她以在五分钟内通过博客贩卖100辆Mini汽车而有名。

刚开始，作为“黎贝卡的异想天下”营销副总裁的特里斯坦·简，只有一个微信博客账号可以运行，但此刻她有三个账号，天天的赏识量高出50万。她说，这意味着她天天要事变近17个小时——与埃隆·马斯克事变的时刻一样多——来打点这三个差异账号上的内容。

特里斯坦·简暗示，“当你真的对某件事感乐趣时，你就会满身心投入个中。”

新创立的总部位于北京的风险投资公司嘉程成本（Jiacheng Capital），其首创人李黎也以相同特斯拉马斯克的事变时刻在事变。除了天天必需的7小时就寝外，她从醒来的那一刻起，一向事变到睡觉的那一刻。（天门山）

本文来历：网易科技报道 责任编辑：王凤枝_NT2541

（编辑：湖南网）

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