打造知乎技能团队文化的12句”四字真言“，句句戳心！

声誉是什么?我们每年城市选最佳海员，这个就是声誉。我们会给最佳海员提供一个别验上的嘉奖，这个别验就是让他介入风帆培训。真正的是去学风帆，这是一个英国皇家的课程，会有很正规的锻练带着你在海上漂一天，体验很是棒。

我看到全部去参加这个勾当的同窗返来都是精力奋起，并且更多的人都想去争取这个机遇。谷歌 IO也算是勾当之一，我们会给各人提供介入这些技能盛会的机遇。

总结

最后给各人保举一本书，就是《黑客与画家》，这本书很是值得一看，知乎的新员工在培训时，城市收到这样一本书。

黑客我们暂时就把他称为工程师，画家对付他们来说最重要的是什么，只有一个，那就是作品。这个画家的武艺再高，没人知道，只有它的作品才气千古流芳，才气真正的代表他。

我们认为工程师也是一样，有些工程师醉心于新技能的研究，可是他没有作品出来，着实都没故意义，以是无论黑客照旧画家，焦点都是作品。

以是在知乎，各人会认为许多工作着实都是本身的作品，同时我们在非工程师的团队哪里也在转达一个信息，工程师是真正改变这个天下的人。

这句话听起来仿佛是逗工程师开心。可是当你跟各人不绝去通报这个理念的时辰，它就产生了一些化学回响。在知乎，非工程师的同窗最后怎么称号工程师呢?

他们说工程师是挽救他们的神。这种称号和团队气氛，对付技能团队的同窗来说，无疑是最好的鼓励。

李申申

知乎CTO

曾先后供职于 Icebreaker 和爱奇艺，曾任 Meta 搜刮技能总监。2011 年与周源和黄继新配合开办知乎，从零开始组建技能团队，并教育团队快速生长，通过算法、用户分级和 anti-spam 等体系化工程，慢慢成立起了针对大局限用户的处事化系统，成为知乎“总搞得定”精力的极佳写照。多年的创业经验，考验出他“全栈工程师”的综合实践手艺。

（编辑：湖南网）

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