措施员6点准时放工，网友的回覆很扎心

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作为措施员，刚步入职场，穷乏事变履历，面临老板布置的使命，加班是时常的工作。出格是在互联网公司，险些是天天996，有的乃至更多。

最近有一位读者分享了他的一段职场经验，分享给各人，看看各人是奈何说明的：

张工是一名java措施员，刚入职到新公司，张工发明办公室里有个很稀疏的征象：公司划定上班时刻是朝九晚六，可每到放工时刻，办公室里没有一小我私人放工的，各人仿佛都很忙。

有次，张工手头的事变做完了，就准时放工，在门口打卡时，恰恰遇到率领，张工就跟率领打了声号召。

率领说：“这么早放工了啊!”

张工说：“是啊，都六点多了呢。”

率领说：“看来事变量不饱和啊。”

张工认为很稀疏，其后张工才得知，加班到8:30时，公司有晚餐餐补，加班到10点，打的可以报销。吃完晚餐后，溜达一会，处理赏罚完手头的事变，9点半了，此刻放工，不如再等等，尚有半个小时就可以就打的了。

于是白日的事变没完成的，也可以操作晚上时刻加班完成。

手段不强时，请不要老是准时放工?网友的回覆很扎心很到位：

加不加班偶然辰和手段并没有多大相关，偶然辰事变上碰着突发变乱，得加班，从这个角度，加班跟手段并没有多大相关。

只是在自身手段不强时，我们假如想要进步我们自身的手段，也可以在课外时刻给本身充电，并不代表加班就可以进步事变手段。

不知对此，你是怎么对待的。

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（编辑：湖南网）

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