京东要淘汰这三种人，字字刺眼！网友：这是“工作996，生病ICU”2.0版

在966.ICU项目标最下方，提倡人也算了一笔账：“凭证劳动礼貌定，996事变制下只有拿到当前人为的 2.275 倍，才在经济账上不亏损。”

面临这种违法举动，码农们要怎样应对?

虽然可以去法院告状，但光汇集证据、请状师就是一大笔支出，最后的抵偿金也许也就几个月人为，有那精神都不如多加几天班划算。

并且一旦走上法庭，就意味着与公司彻底撕破脸，必要另谋高就。

纵然前雇主老实，没有给员工拉个黑名单，面临大部门互联网公司都要求加班的实际，这位码农也很难找到定时放工的公司。

再退一步，纵然有老板善心大发，让员工五点半准时放工，那这位老板很也许会在竞争中处于倒霉职位，由于太多的互联网公司都在超额聚敛员工。

互联网是个更新换代很快的行业，长此以往，这家公司倒闭是或许率变乱。

很有也许，倒闭了之后，这家公司还会被写进商学院教科书里：不能对员工太仁慈。

以是，真正可骇的，不是一家公司实施996，更不是几位大佬倡导996，而是整个行业都在996，让劳动者没有任何选择，也没有任何逃离的也许性。

当超时加班成为一种文化，这个行业的来日诰日在那边?超时加班，又只是互联网一个行业吗?

（编辑：湖南网）

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