ofo戴威宣布站内信：公司将举办组织架构调解

       【中关村在线消息资讯】11月28日动静，ofo公司CEO戴威本日向全体员工宣布了站内信。戴威暗示，ofo内部将奉行全新的组织架构调解和进级。除了从头整合各个职能部分之外，还要敦促人才和组织文化建树。

ofo戴威宣布站内信：公司将举办组织架构调解（图片来自于www.google.com）

       此次组织架构调解，人才和组织文化建树是一个重要的要害词。为了这一目标，ofo特意设立了首席人才官的地位。据悉，首任首席人才官由ofo原世界运营认真人池文明接受，其主要职责是将统筹公司表里部资源，敦促ofo企业文化和代价观的建树。

       除此之外，ofo还新设立了“计谋财政与法务中心”，“研发与大数据中心”和“产物与增添中心”。个中“计谋财政与法务中心”由原计谋、法务、风控中心归并而来，由原财政中心认真人封晓瑛接受新中心认真人。“研发与大数据中心”和“产物与增添中心”，由原产研与大数据中心、品牌市场部、Growth FT归并而来，由公司首席技能官（CTO）童长飚兼任研发与大数据中心认真人。

       戴威还在站内信中给员工们打气：“冬天已经光降，风雪亦将随至。在最坚苦的时辰，我们仍需恪取信心，只要在世，，我们就有但愿！所谓危急，就是伤害和机会的并存，只有在最伤害的时辰才气真正让我们背城借一、向死而生。当你以为它是伤害，那么伤害已经光降，当你以为它是机会，那么机会即将到来！ 只要心中有信心，严冬和暗中就无法将我们打垮，我们是互相的战友，更是互相的家人；朝着但愿，逆风翱翔！”

（编辑：湖南网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!