永别了，Google+

冈多特拉在这篇帖子里说到。

在他的去职背后，是 Google+ 在 Google 计谋职位的断崖下跌。 

一名在2015年插手 Google+ 团队的中国籍员工小T汇报硅星人，到2015年阁下，Google+ 团队的局限已从顶峰时期的近千人独有一个办公楼，降到只有100人阁下。

同时，团队的活动性变得很是大。很多人是公司内部从头分派岗亭时分到这里的，并且待不了多久就又分走了。 

而在公司的职位上，2015年时，Google+ 也早已不再是一个单独的营业线，而是属于分享营业线（Sharing Org）下面一个很小的产物。

昔时5月的 Google I/O 上，本来集成在 Google+ 里的图片成果，正式单独运营，成为一款独立应用。而环聊也在更早时辰就从 Google+中“剥离”。 

（Google 的图片应用在2015年旧金山进行的I/O大会上初次作为独立应用表态）

至此，Google 最大的一次交际产物实行，成了外界眼中 Google 衷耘帔物中的最大北笔。 

但这名切身经验了 Google+ 中后期成长的员工以为，Google+ 并不像外界形容的那样，是彻底的失败。

“Google+的产物自己很棒，我们只是错过了最好的机缘。Facebook已经作育了人们的行使风俗，人们没须要从Facebook迁徙。” 她说。

Google+ 宏愿勃勃的呈现时，明明忽略了交际产物的收集属性。Facebook 已经完成了人们现实糊口交际相关向线上的转移，此刻你的全部伴侣都在上面，你又何需要转去另一个新的平台呢。 

“可是，Google+ 对付Google 来嗣魅照旧有很大代价的。”她说。

“起首在Google+的产物开拓进程中，降生了很多很棒的成果，给公司提供了许多创新产物，而且孝顺了强盛的 API。并且，它也在整个公司的计策方面提供了小心。” 

她暗示，Google+ 的工程师文化贯串始终，纵然在公司的职位开始降落，也并没有影响团队在开拓上的热情。她说，

（编辑：湖南网）

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