真实经验，互联网大厂升职加薪那些事

百度的技能职级是T系列，应届生入职是T3，据我调查到的小样本，50%阁下的校招新人4年可以升到T6。15年从三星出来，也拿到百度的offer，定级T5，由于不看好其时offer部分的营业，最终没去。以是这次，预期的级别是T6，T6以下级别，通过两轮技能面，外加司理和HR口试，可以直接发offer。T6及以上级别，多一轮技能委员会定级口试。

现实上我在技能委员会定级口试之前，又做了一轮技能电话口试，口试官是上海百度的高T。然后才是技能委员会定级口试，这次口试，布置在午时，有3位T7及以上的高T，两位HR。事实我从通讯行业转到互联网，做信息流保举不到一年，在科班身世的算法高T眼前，没有压力是不行能的，口试示意很是欠好。

最终，HR奉告定级T5。其时也踌躇要不要接这个offer。

接，定级偏低，无论是此后在百度内部成长，照旧往后从百度跳槽出去，定级城市受影响;

不接，岗亭偏向，百度平台，项目潜力都很是不错，何况其时也没有更好的Offer。

最后一轮雷同HR奉告，百度一年有两次提拔窗口，只要示意好，最快半年就可以提拔，薪资给到T5级此外最高段，还配了一些股票，最终接管了这个offer。

我进去之前，团队组成如下：

• 1个司理m1a
• 1个技能leader T7，硕士结业09年进百度
• 一个T6，硕士结业后在其他公司事变4年后，进入百度，又事变了5年。他是我其后mentor，人很是好，其后我在杭州买房的时辰还找他借了10万。
• 3个T5，都是13年校招进入百度，两硕士，一本科
• 2个T3，1个是刚进来的校招硕士，1个是校招进入百度事变快一年了本科。

我插手的团队，在接到信息流营业之前，他们做的一个团购类的项目失败了，闲了一个多季度，其后团队一分为二，原本的技能leader T8带了几个T7，T6去了无人车奇迹部。剩下的大概是没有更好的出路选择留下来，然后接到了信息流项目标部门营业。

进去后，我们团队跟几个平行协作的团队颠末屡次营业调解，分工进一步明晰和聚焦。我跟T6 mentor做一个小偏向。

李彦宏于1999年从硅谷返国，创建百度，以搜刮引擎驻足，这是一个以技能见长的规模，加之李措施员身世，整个公司工程师空气浓重，在营业涉足的诸多规模有着深挚的技能蕴蓄。

差异奇迹部，差异项目，各类资源，或多或少，差异水平地在内部共享。除了做好份内营业，放工时刻和周末，都在进修各类本身感乐趣的技能和项目。

曾经跟T7技能leader闲聊，他嗣魅这是他在百度这么多年碰着最靠谱的项目，可遇不行求，他险些是天天最后一个分开工位，凡是在晚上10点，11点往后放工。老多半这么负责，整个团队都是云云，团队招新人城市明晰奉告这里的加班环境。

转眼到了9月份的提拔窗口期，整个信息流项目标现实结果远超预期，事实，从0分做到60分,70分老是相对轻易。切合前提的都提拔了。

• 技能leader T7升了T8
• 个中一个T5升了T6
• 本科生T3升了T4

由于项目盼望很快，公司又从计谋上重视信息流营业，以是给了团队富裕的雇用名额，包罗内部雇用和外部雇用。

• 7月份，入职2个应届硕士研究生T3
• 8月份，其他团队转岗过来2个T6
• 9月份，社招入职2个T5
• 年底前，又入职了4个硕士演习生

或许16年10月份，相识到公司的提拔细节，T5到T6，必需在T5岗亭呆满一年才有资格提名提拔，我6月份入职，下一个提拔周期17年3月份，还不到一年，最将近17年9月份才有资格，也就是我要硕士结业5.5年的时辰才有资格提拔到T6，而组内有两个T6是硕士校招进来3年就升到T6，9月份刚提拔T6的女生就是13年校招进来的。

以是凭证既定的游戏法则，我已经落伍太多，加上谁人时辰北京房价涨的锋利，杭州房价也疯起来了，在百度继承打怪进级爬职场对我而言，已然没有太多意义，我必需赶忙到杭州去。

示意在事变上，对提拔无欲无求，只做分内事，操作统统可以操作的时刻，和百度的资源，对本身技能栈全面、体系查漏补缺，为下一次跳槽铺路。然后开始看故意识地看杭州这边的机遇，在17年5月份，分开北京来了杭州，在新公司，薪资满足，职级也追上了同时结业的同事。

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在百度调查到一个征象：

校招进来的应届生本科生，两年升到T5，很是广泛，虽然本科生能进来自己难度极高。

社招进来事变4到6年的硕士研究生，没有互联网大厂经验，凡是定级到T5，很难到T6，很难很难。

这也是我常常说的，搞互联网，大部门岗亭，本科能进大厂，就不消读研究生，意义不大，在公司学对象更有针对性，早点进来进级打怪比什么都强。

作者简介

岳京杭，湖南人、北邮硕士结业，人工智能从颐魅者、软件工程师。修业于西安、北京，今朝定居杭州。浪迹于通讯、互联网行业，三星电子、百度等公司。勤于思索，乐于分享。复盘过往经验、面向将来思索、做最优决定。

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（编辑：湖南网）

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