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李一男这些曾被以为是“太子”的人,此刻怎么样了?

发布时间:2018-03-13 23:12:03 所属栏目:移动互联 来源:中国企业家
导读:岂论是李一男照旧李明远,他们都曾被视为企业大佬的“交班人”,坐拥“太子”身份,最终却与公司大权当面错过。据相识,在大企业中被称为“太子”的人,并不止他们两小我私人,那么,他们此刻都怎么样了? 原问题:他们都曾被以为是太子,此刻怎么样了? 那些

作为俞永福的圈中挚友,小米首创人雷军也是UC的天使投资人,雷军曾对俞永福有过这样一个评价“刘备式打点者”。对付这个评价,俞永福暗示认同,他的表明是:没有一个创颐魅者能成为超人,并且市场也不会有那么多的时刻给你探索,由于试错的本钱太高,稍不警惕就出局了。以是完美创颐魅者的手段着实是完美团队的手段,选择当曹操式照旧刘备式的“年迈”,这很重要,我选择当“刘备式”,善于连合各方面有手段的同事形成一个强有力的创业团队。

一位熟识俞永福的伴侣说:在人生中许多次重要的转型中,俞永福思量最多的每每不是他喜好什么,厌恶什么,空想什么,而是什么能带来最大的回报。“

对付UC,俞永福从不关并购之门,互联网里故意愿相助的企业他都见了一圈,但他都没有意动,直到2014年马云抛出了橄榄枝,给足了诚意。不只承诺给股票,还开出了43.5亿美元互联网汗青最高收购价,并为UC筹划了一个清楚将来,这才让俞永福动了心,最后团队终于竣事了八年抗战,全资并入阿里。

可以说,出任CEO,成为阿里合资人,俞永福的奇迹走上了另一个顶峰。但入职阿里后,阿里的状态不免身累、心累、脑累,但“咬着后槽牙我也得上,能策划几百上千亿的买卖,没几小我私人有这样的机遇。”俞永福说。

2017年11月13日,传出了阿里文娱团体董事长兼CEO俞永福即将去职的动静,很快,俞永福宣布,以“永福永福,永久幸福。我不会分开”予以否定。

2017年11月15日下战书,“俞永福气开阿里”据说的另一只靴子终于落地——阿里巴巴团体CEO张勇发出内部信,公布团体创立eWTP投资事变小组,由俞永福接受组长。俞永福同时辞去阿里大文娱董事长、大文娱及高德总裁,并出任高德董事长。内部信称,此后俞永福将首要致力于eWTP相助搭档生态圈投资和高德计谋偏向的掌握。

孙嘉:曾被视为万科“太子”

孙嘉。图片来历:视觉中国孙嘉。图片来历:视觉中国

2018年1月31日,万科总裁换帅的动静尘土落按时,外界哗然。

由于万科董事会聘用的公司总裁、首席执行官是公共生疏的祝九胜而非孙嘉,后者早在宝万之争酣战正激时就被坊间传言被扶为万科“太子”。

孙嘉,何许人也?

果真资料表现,孙嘉出生于1978年,经历上不乏“哈佛商学院MBA学位”,“曾供职于麦肯锡”等字眼。29岁时,照旧留门生的孙嘉就被万科人看中,从麦肯锡被挖进万科后,其人生就像开了挂一样:30岁成为万科计谋与投资打点部总司理;31岁成为西安万科总司理;34岁成为上海万科总司理。2016年,回归总部,接替王文金成为万科团体新任CFO,这一年,孙嘉38岁。

依附其绮丽出众经历,孙嘉在“交班人”的位子上本无出其右,但万科最后为何却另择他人?

显然,万科董事会更垂青的是祝九胜的金融体系身世,他更认识国有企业的文化、代价观、服务方法。对付万科打点层而言,总裁这个脚色,由祝九胜来接受再吻合不外。

就连刚卸任不久的郁亮也力挺祝九胜,以为其营业手艺和打点才气均极为卓著,“他擅长进修和思索,大局观和宏观掌握手段都很好,对贸易道理有深刻领略,加上凶猛的格斗精力和直言不讳的犀利气魄沤背同在万科团队尤其年青人傍边,赢得了广泛信服、普及认同。他认识万科的种种营业,不只是传统营业,也包罗新营业,对我们所处的期间、对情形变革很是敏感,对处于转型期的万科来说,这都是名贵的天资。”

而早在2017年8月25日万科团体2017年中期业绩宣布会上,郁亮在答复记者提问时,好像早有暗指。

“传闻孙嘉老是下一任总裁,万科下一任带工头子是什么?”记者问。

“我才当了两个月(董事长),你们能不能让我坐长一点,你们啊,这么说是害了孙嘉啊。”郁亮笑称。

听说,彼时,一度被以为是万科“太子”的孙嘉,在媒体的聚光灯下,猝不及防,低下头,无言以对。

(编辑:湖南网)

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