统一回复，daydao能做个税申报和缴款啦

　 短视频，自媒体，达人种草一站处事

一转眼，新个税法已经奉行快2年。

但被问到个税怎么算?每月缴几多?一年下来，本身是该退照旧该补?

大部门人依然内心没谱。

这也难怪，一样平常人，光看小我私人所得税预扣率表。

再看看计较公式：

本期应预扣预缴税额 =(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

累计预扣预缴应纳税所得额 =累计收入-累计免税收入-累计减除用度-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

已经根基放弃了本身算的动机。

但作为HR、财政职员，不只得分明算、算得准， 还得算得快。

一样平常每月15号前(个税申报截至时刻)就得完玉成公司人的个税申报，还得算人为、加班费、补助、各类报销款。

都说“一千小我私人有一千种个税算法”，赶上各类个税跳档、政策变换、定调薪， HR、财政事变者不只忙到头秃，稍有疏忽还轻易出过错……

(2020年7月出台合用于应届结业生、演习生的个税新政)奈何实现个税和薪酬核算的轻松对接，同时确保多子公司、多扣缴任务人实现同一、高效、精确的税薪打点?

好动静来了!近期daydao人力资源打点体系个税申报+缴费新成果正式上线，将为万千企业和HR、财政事变者带来看得见的便利。

daydao 个税：核算-申报-缴费一步到位

从整体看，此次daydao新接入的个税成果，实现了和国税体系的深度买通。

不需登录税局体系，无需重复列公式整表格，就能在daydao薪酬福利模块，轻松完成个税核算、申报、缴纳等操纵。

假如说每小我私人能因此省下1分钟，1年省365分钟，再乘以公司局限，感受能多挣几个亿!

成果实现上，daydao涵盖员工个税档案打点、算薪发薪、定调薪、人为条、个税收罗、累计明细查询、个税核算、申报扣缴等薪税事变全流程。

图为：daydao个税申报缴款内置强盛公式，个税政策及时更新，利便HR快速、有用、准确完成薪酬核算。

一键申报完成，核算功效能与税局数据举办比对，及时获取反馈，并举办扣缴举措。有用杜绝毛病的同时，实现核算、报税、缴款一步到位，有用规避种种薪资纠纷和用人风险。

细节把控，深度迎合客户需求

除了成果性满意，daydao个税模块在细节方面也下了许多工夫。

好比支持添加多个子公司、多扣缴任务人的同一认证和打点。无需分设多个核算机构，一台电脑，一个体系就能完成报税。对付团体型企业、复合型组织机构，无疑是一大利好。

鉴于人才活动性大，薪资呈动态变革，而个税回收累计预扣法，年内累计收入打破3.6万、14.4万、30万、42万、66万、96万这6大临界点时，就会呈现“税率跳档 ”。

为此，daydao支持选择扣缴周期及任务人，从税局自动收罗截至至当前税款所属期的今年累计个税数据，以此作为下一周期的薪酬核算的依据，停止少算或漏算的环境。

图为：daydao个税申报状态反馈查察累计个税明细时，累计收入、累计减除用度、累计应纳税额、累计应退补税额等信息一览无余。

今朝，体系支持从税局收罗、体系薪酬模块自动计较、手工数据导入3种方法举办录入，并记录来历。

后续还将支持专项附加扣除、员工跨公司替换多场景个税打点、一次性年末奖/劳务酬金等多项目所得，也许带来的个税营业，以满意企业深度需求。

薪酬税务一体化核算

对付宽大daydao用户来说，实现个税、薪酬一体化核算，进一步保障企业和员工两边权益，步崆最大的利好。

在个税成果没买通前，许多公司一到核算缴款的要害时期，HR人工核实、手动核算、重复确认，费时又艰辛。

图为：daydao累计个税明细查询目前，每月得手人为为什么只这么多?这个月发了几多加班费?“五险一金”交了几多?个税扣了几多……内心明大白白。

HR、财政职员薪酬核算服从进步了，公司的薪酬档案里，根基人为、绩效奖金、个税申报信息等，也都记录在案。

要查询，一搜全知道。要做统计说明，分分钟能调取数据，天生报表。

这才是当代化企业打点该有的边幅。

体验路径：“daydao薪酬福利”-“缴个税"

小科普时刻

你问缴纳个税尚有什么要留意的?极简答复，1分钟全汇报你~

1、个税按月缴照旧按年缴？

答：人为薪金按月缴，一次性发放的年末奖按年缴。

2、个税本身报？照旧公司报较量好？

答：按理说，本身的税务本身报。

但据《小我私人所得税法实验条例》第29条：“纳税人可委托扣缴任务人或其他单元和小我私人治理汇算清缴。”以是，委托公司一路报也OK 。

3、每月个税什么时辰报？

答：截至日期是每月15号前，遇节沐日顺延。

4、哪些小我私人所得，要缴个税？

答：共9项，见下图：

5、不报个税，有什么影响？

答：未依法如实治理综合所得年度汇算，也许面对税务行政赏罚，并记入小我私人纳税名誉档案。

6、个税专项扣除有哪些？

（编辑：湖南网）

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