贵州新蒲新区实施“名城聚才工程” 58同城创新招聘工具提升求职体验

为充实验展人才第一资源浸染，贵州省遵义市新蒲新区日前出台《敦促高质量成长人才保障法子(试行)》，别离从落实种种人才补助津贴、筹划建树人才公寓并落实人才住房保障、科学做好急需紧缺人才认定、起劲支持引进培养企业人才、支持奇迹单元职员离岗创业、切实办理人才后顾之忧、成立率领干部接洽人才制度、强化人才事变支持保障八个方面，进一步优化人才成长情形，助推新蒲新区“名城聚才工程”成长。

　　创新线上雇用处事，晋升用户求职体验

在当局部分创设多重优惠法子促进人才成长的同时，作为雇用行业率领者的58同城也通过创新线上雇用处事，为人才带来富厚多元的岗亭、高效便捷的雇用器材，全面晋升求职者择业体验。

除了举行种种线上雇用勾当，58同城还于克日启动“2020中国店主品牌盛典”，并相继在世界8城举行以“职遇将来”为主题的先导勾当，约请资深人力资源专家及企业HR切磋新世代职场人激活打点、以创新手艺办理二三线都市用工困难等话题，寻求促进企业人力资源建树的要领，在敦促企业店主品牌建树的同时，也让更多求职者进一步相识优越店主，从而作出越发精准的求职选择。

　　研发数字化雇用器材，进步应聘服从

不只云云，58同城还不绝创新研发数字化雇用器材，为求职者带来便捷高效的处事体验。本年以来，58同城雇用延续打造、进级企业VR、视频口试、直播雇用、神奇口试间等智能化雇用器材，满意了求职者相识岗亭信息、举办线上口试、实现高效雷同的应聘需求，为用户买通线上雇用“最后一公里”。依托上述器材，58同城为求职者在现实应聘进程中提供了更简朴轻松的求职体验。

本年2月，58同城推出临感企业专区，依托企业VR雇用产物，为部门高知名度且已拍摄或可拍摄VR的企业齐集展示全景情形。与传统雇用模式以字里行间转达企业信息的方法对比，临感VR专区在企业VR器材的支持下，能全方位揭示企业文化，辅佐求职者全面相识企业环境。

受非凡情形影响，58同城在本年头推出视频口试器材，满意求职者长途口试的需求。据58同城数据表现，24.67%的企业雇用者很是愿意行使视频口试，而总计约70%的企业雇用者对视频口试成果持正面起劲立场。不止是企业对视频口试保持开放接管的立场，宽大求职者也将58同城视频口试作为低落求职本钱、进步择业服从的重要选择。

　　运用直播雇用情势，契实用户现实需求

2020年，直播在各大规模普及应用，而58同城将直播情势在雇用规模发扬光大，推出一系列直播雇用勾当。本年4月，58同城推出直播雇用会武汉专场，带来IT、食物、打扮等行业多场直播雇用，助力人才精准匹配优质岗亭。8月，58同城推出为期4周的直播雇用勾当月，汇聚普工、餐饮、物流、贩卖四大热点行业的浩瀚地位，为用户带来直观活跃的直播雇用体验。

在本年的58同城超职季时代，58同城推出智能口试产物神奇口试间，以简朴操纵和快捷处事，晋升人才求职结果。在58同城具偶然差兼容性的神奇口试间帮助下，求职者能随时随地提倡口试申请，无需企业即时相应，体系将会自动接通，不错过任何优越候选人，使人才更好地掌握求职主动权。

作为百姓雇用大平台，58同城在线上雇用中不绝总结履历、适应市场需求、创新迭代智能雇用器材，为求职者带来一连晋升的求职体验。跟着58同城雇用器材的日益富厚和完美，越来越多求职者将由此受益，离心仪的岗亭更近一步。

（编辑：湖南网）

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