裁员！缩招！屯人才！硅谷就业市场变了

而对付硅谷的雇用职员来说，最明明的变革是，鉴于当前环境下对谋面的限定，怎样对求职者举办口试。今朝口试大多是通过Zoom或相同的视频集会会议器材举办，一些公司正在探求缔造性方法让互相真正面谈。人力资源咨询公司Talentfoot executive Search高级执行参谋布赖恩·科普(Brian Kopp)说，有一种能力是，在高尔夫球场为隐藏店主和雇员布置一轮谋面，同时还可以或许保持恰当的交际间隔。

美国企业对长途办公的乐趣越来越浓重，这也促使曾接受Uber工程师的泰勒到丹佛等更远的处所寻谋事变。他打算留在旧金山湾区，须要时长途办公，但四面一家科技公司办公室情形怎样已不再重要。

在通过Zoom接管采访时，他穿戴行为上衣，为掩饰乱糟糟的头发还戴着一顶棒球帽，腿上穿的是睡裤。

他感想一种紧要感迎面而来。由于那些仍在雇用的科技公司空白地位数目有限，而市场上谋事变的人在不绝增进。

泰勒说：“我真的很想顿时找到事变，由于我担忧会有越来越多的人被开除。”（辰辰）

（编辑：湖南网）

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