Moka首创人与行业专家交换：人力成本期间怎样打造组织活力
发布时间：2020-05-08 20:35:54 所属栏目：业界 来源：站长网
导读：副问题#e# 2019年尾在摩卡研习社举行的环球人力资源打点大会上，Moka首创人赵欧伦、北大纵横打点咨询有限公司高级副总裁马顺、中国人民大学传授、华为六君子之一孙健敏对数字化期间的人成本打点分享了本身的概念。 人力不是本钱，而是成本。 德鲁克老师曾经
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此刻看到好的人力资源从根上说不管你有什么样的器材，良性的团队文化和正直的人才代价观，富有活力的分派鼓励机制，不拘一格的选拔机制，精心极力使营业干部成为人才作育的主体，首脑及率领团队的组织幻想和统驭手段，员工丰裕的生理成本和鲜活的组织空气，乃至许多企业他们IT体系很落伍，这几点要是有精采基本，人力资源会发生很好的结果。 内容节选自马顺先生在GHRC 数字人力·预见将来 2019环球人力资源打点大会主题分享 期间的变与基础的稳固 《数字化期间与人本打点》中国人民大学传授、 “华为六君子”之一孙健敏 （编辑：湖南网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
