关爱通荣膺「中国人力资源科技创新产品奖」

2020年1 月，由HRTechChina主办的“ 2020 中国人力资源科技新年论坛暨年度大奖颁奖仪式”在上海盛放荡办。本次论坛搜集浩瀚明星企业大咖、资深第三方行业调查员。人力资源科技成长十大趋势、八大行业年度市场薪酬数据陈诉与多项备受瞩目标科技类大奖现场发表。中智关爱通依附技能、产物等方面的一连创新与乐成试探实践，荣膺“2019年度中国人力资源科技创新产物奖”。

评比进程由资深评委专家对企业、机构及小我私人的申请原料举办深度考核、多番接头，最终评出获奖功效。此次获奖的“αi企业福利测评助手”是关爱通针对今朝许多企业配合面对的福利量化、评估坚苦等题目所研发的项目。

关爱通基于企业福利特征研究理论，提炼出全新的企业福利实验评估六大维度，即统筹性、保障性、机动性、透明性、差别性与鼓励性，以此科学、全面地评估企业福利的综合实验环境。而且运用平台富厚的大数据，团结人工智能AI技能，通过呆板进修不绝更正量化模子，及时动态比拟海量行业数据，辅佐更多企业即时、精准地评估企业福利综合实验环境，更可按照评测功效提供本性化企业福利优化方案和简短陈诉。

对比传统耗时长、事变伟大、用度高的线下企业福利咨询营业，“αi企业福利测评助手”大大收缩了整个处事的流程，为宽大企业出格是中小型企业开发了享受专业咨询的进口。助力企业优化福利打点系统，晋升组织效能，引发组织活力。

创新是关爱通的焦点代价观之一，正是这种代价观促使关爱通在传统人力资源处事转型成长之路上主动拥抱变革，早年瞻性目光提前计谋机关，不绝深化其毗连社会、企业、员工和相助搭档的平台成果，加快财富链拓展。

连年来，跟着人工智能、大数据、云计较等应用触角不绝延长，怎样将这些先辈的技能融入到员工处事中，让每个员工享受到以工钱本的关爱，是摆在面前的实际课题。关爱通聚焦“给到”平台，将这些先辈的技能有机团结到对员工的人文眷注中，出力打造员工糊口、康健打点、文商旅等综合财富链。以新奇的产物和专业的处事，得到了业界专家和客户的普及好评。

此后，关爱通也将一连试探更多创新方法，为员工提供坚持到底的关爱，为企业孝顺一连成长的动力，为生态圈搭档缔造丰厚代价!

（编辑：湖南网）

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