泛微OA体系“无打仗考勤”，助力企奇迹单元安详复工复产

今朝，世界各地已经开始大局限、分批次复工复产，做好疫情防护是重中之重。复工时代，怎样停止考勤进程中指纹考勤机的交错传染？

2月22日，国务院联防联控机制印发《企奇迹单元复工复产疫情防控法子指南》，指南指出，行使指纹考勤机的单元应暂且停用，改用其他方法对收支职员举办挂号。

（来历当局官网）

为了帮忙企业的高效复工、保障员工的身材康健，泛微“无打仗式考勤”借助强盛的产物集成手段与机动的事变流引擎，陈设了多端考勤打卡、智能考勤计较、本性化考勤报表等多项人道化考勤成果模块。

泛微怎样实现“无打仗考勤”

1、移动端快速打卡

多端集成： 针对企业多地办公、内勤外勤等现实环境，泛微回收移动APP、微信企业号集成、钉钉集成等多端构成的多种打卡方法，满意差异员工的考勤风俗，构建人道化考勤机制。

移动考勤： 支持移动端及时定位打卡，企业可以按照办公位置配置考勤范畴，员工只要进入划定间隔，即可通过移动端定位举办打卡，而且可通过语音助手小e举办语音打卡。

（移动考勤）

无需打仗指纹考勤机、无需摘下口罩，停止交错传染的风险。

智能提示： 泛微长途办公体系通过云桥与微信集成，在考勤模块增进微信提示，为员工配备一位考勤助手，可配置在上班15分钟前可能放工15分钟前举办签到签退提示。

（考勤提示）

2、机动排班、弹性打卡

疫情时代，为停止上放工岑岭，企业回收错时上班的方法。

因此，泛微可帮忙企业，针对差异区域、地位职级、部分员工等机动配置考勤法则，按照小我私人、班组、部分、分部等维度布置详细的排班，支持多班次、倒班、弹性制、单双周多种排班打点。

（机动排班）

在保障工时的同时，满意疫情时代各组织企业差异打点方法下本性化的考勤需求。

3、长途考勤，在家办公也能打卡

针对疫情较严峻的地域，不能定时现场复工必要在家办公的同事，企业可实施长途考勤打卡的模式，员工可通过外勤签到关联长途办公判批，举办在家办公考勤。

（在家考勤）

4、智能防代打卡

泛微智能考勤打点体系通过智强人脸辨认、绑定MAC地点、手机辨认码等技妙本领辅佐企业规避代打卡征象，担保考勤数据真实，让打点层定心。

5、自动考勤计较

为了减轻人事的事变压力，停止因为考勤数据偏差导致的绩效、薪资核算题目，泛微实现考勤相干数据同步，自动汇总与精准统计。

在长途办公体系中，审批流程自动与考勤关联，通过销假、加班、调休、弹性事变等考勤流程可自动更新考勤数据，确保考勤计较精确、高效。

同时，员工可以在长途办公体系、移动办公应用、微信企业号上随时查察本身的考勤数据，呈现非常环境能实时通过流程举办处理赏罚，将人事从繁琐的考勤数据查对及处理赏罚事变中解放出来。

（考勤申说）

6、多维度考勤报表

泛微考勤打点体系通过关联告假、外出、出差、加班等事变流程，自动天生考勤报表，打点层在线即可查察多维度的数据比拟，更全面地把握企业人力运营动态。

（考勤报表）

企业可按照详细人事查核及人力打点需求，对迟到时长、均匀事变时长、告假时长等数据举办自界说统计，长途办公体系支持简朴搭建种种富厚多彩的适用性统计报表，如：迟到早退统计表、加班统计表、告假统计表、当前可用假期统计表、工时统计表等。

打点层可快速从季度考勤、告假占比、迟到排名等各角度相识企业人事运作环境，实时作出相干决定。

结语

今朝，防御人群聚积、防御交错传染、防御各类不须要的打仗还是保障我们安详康健的重要法子。泛微“无打仗考勤”让企业从复工第一道关卡开始，保卫员工的康健、为组织带来极速、便捷的考勤体验，打造轻松高效的事变情形。

（编辑：湖南网）

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