数字认证电子合同助力玛氏中国HR数字化升级

为了让电子条约更好用、更易用，在最初的流程计划中，玛氏中国MyP&O团队就将同事的行使感觉作为重要的考量身分，通过专项研讨，从用户体验的角度来从头界说平台和前端。最终泛起的结果是：简捷流通的引导式流程计划、清楚易懂的指引与提醒语，最洪流平地低落了同事的进修本钱，使得他们在第一次行使时便能顺遂完成签定流程。

另外，在平台上线之前，玛氏中国MyP&O团队就开始有打算地操作各类机遇与场所，向同事先容电子条约的相干常识，解疑答惑，使同事对电子条约这一奇怪事物有所感知和熟悉，为平台上线后的顺遂推广营造了起劲的气氛。

从MyP&O的定名来看，这是一个但愿辅佐个别和组织配合生长、实现共赢的团队。人资电子条约上线仅一月有余时，这种个别与组织的“共赢效应”已获得浮现：不单同事的签定体验获得了极大的晋升，组织的各个营业运营单位都可以或许将精神聚焦于焦点营业的成长上，对付玛氏中国MyP&O团队而言更是云云：从事宜性的事变中“开释”出来之后，他们能把更多的时刻和精神投入到更有代价的事变中去。

据冯豪杰先容，今朝正值年底条约续签的岑岭期，已往，条约新签或续签必要2-3周才气签回归档，此刻头三天的归档率已到达94%，一周后归档率可到达97%。“这是一个很是鼓励民气的成就。”杨昕亮以为：“人力资源电子条约是一个符号性的产物，它的乐成应用不单让我们坚信已经走在了正确的阶梯上，也为公司其他部分行使电子文档、电子条约树立了标杆，更强项了玛氏中国数字化刷新的信念。”

新同事劳动条约电子签

对付玛氏这家环球化企业而言，电子条约的引入实属开创先河。因为生效明显，不单Global总部的立场从一开始的不领略转变为高度赞同，其他地区也纷纷前来“取经”。他们以为，玛氏中国MyP&O团队在这个项目中回收的跨部分连系评估、界说用户体验等要领与模式，都很是具有小心代价。

包袱着引领人力资源数字化转型使命的玛氏中国 MyP&O 团队，再一次用现实动作证明白来自中国的创新速率与创新伶俐。

【数字认证】

领先的收集信赖与数字安详处事提供商(股票代码：300579)，电子认证/电子署名/电子条约规模的市场率领者，应用包围政务、卫生、金融、大型企业、电信、航空、公路交通等多个行业，为逾五百万企业用户和数亿小我私人用户提供具有法令效力的无纸化交付处事。

（编辑：湖南网）

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