易读|滴滴召开安详培训雷同会 程维:将安详融入血液

网易科技讯10月12日动静，滴滴在昨天（10月11日）召开了全员安详培训雷同会，体系进修安详礼貌并向全员先容公司安详整改及安详打点系统。

滴滴出行总裁柳青回首了公司在安详整缓时代上线的安详设施和安详产物创新。柳青说，国庆时代滴滴在各地启动了司乘代表的意见征求会，并开展了线下用户调研和线上意见征集事变，得到了许多名贵的意见和提议，更感觉到肩上沉甸甸的责任。将来将一连举办开放的公家雷同，也但愿全部的滴滴员工多与司机、搭客、相助搭档交换，多听听差异的声音，量力而行地做好产物和处事。

滴滴出行CEO程维说，滴滴在已往六年的快速成长中，得到了必然的局限，但对付安详责任的熟悉还不足深刻。滴滴作为平台着实是一个伟大的生态，每一项决定的背后都必要综合运用生理学、社会学、经济学等多门学科的专业常识，均衡考量全部相干方的承认度。另外，滴滴所处的行业对安详的要求很是高，这也必要滴滴在建树安详系统时，必需依赖阶梯交通、安详出产、犯法生理、信息安详、刑事治安等多规模的履历。

程维说，其他行业蕴蓄的安详打点履历对付滴滴来说具有很是大的参考代价，譬喻安详系统的建树、安详岗亭职责的分别、安详培训教诲的落实等，滴滴必需当真进修，并团结自身营业和产物计划，真正将安详融入血液。

滴滴出行CTO张博及其他相干认真人别离分享了滴滴在技能层面的安详事变盼望和筹划、客服团队进级和处理流程优化的盼望等内容。张博说，在滴滴启动安详整改后，产物技能团队敏捷复盘了平台在产物技能方面尚有哪些必要补足的方面，并立即举办职员调治，构成攻坚小组投入到差异的专项组中，尽力投入至安详系统。将来滴滴将不绝通过技妙本领排查安详隐患，进步行程中的安详保障，尽最大全力保障搭客和司机的安详。

此次全员安详培训雷同会，除北京总部员工现场参加外，滴滴还组织了各地分公司员工，通过寓目直播的情势参加进修。

本文来历：网易科技报道 责任编辑：乔俊婧_NBJ11279

（编辑：湖南网）

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