为什么程序员工资比其他行业高这么多？

那么为什么措施员比其他的行业人为高？

措施员的门槛相比拟力高，这个门槛不是指的是学历，许多人都在倒在入门的路上，由于开始进修总会碰着这种那样的不会，很轻易让人放弃，有的人选择介入培训，培训用度贵的吐血不说，要害是零基本的介入培训根基听不懂，培训课程举办的进度要快许多，许多人举办不到一半就退出了，基础跟不上。自学的又有许多倒在半路上，造成现实能真正做一行的人，对比此生手业来嗣魅照旧少许多。

市场需求存在庞大的缺口。中国在移动互联网这块成长迅猛，出格是许多小的创业团队有许多的做安卓可能ios app的需求，以及php可能java web的需求。需求许多的是有履历的，可是有履历的照旧少，刚结业的小搭档履历又不敷，有些公司又不想作育，造成公司招不到人，刚结业的招不到事变。整体来说市场缺口大，才是措施员人为高相对高点的，首要缘故起因。

对付软件技能公司，最首要的开销根基上就是人力开销，人才是软件公司强盛的标志，尽量有些事变岗亭想只管做到流水线，可是软件开拓不是工场，很难量化，有些要害的岗亭人才流失就会对公司的发生庞大的丧失，这也是措施员值钱的一个缘故起因，虽然条件是技能气力过硬，假如只是打杂可能混日子的，那就另当别论了。

尚有一个不占主流的缘故起因，就是许多雇用公司的无孔不入，在必然水平上也是有点侵扰了市场的意思，有事没事给你来个电话，我是某某公司的什么参谋，我这有一个较量好的地位，你看看有没有乐趣，约莫是xxk，只要你在网上放上你的简历，只要你的简历写的照旧可以的，就等着被骚扰吧。

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（编辑：湖南网）

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