前员工发文分解Keep困局 高管：这是反叛

(讯)克日，一篇题为《Keep的困窘与终局》文章走红收集，文章深度说明白Keep公司今朝碰着的各种题目，而且总结称造成这些题目的焦点缘故起因是因为营业增添遭遇瓶颈和变现渠道恍惚不清导致。

该文宣布后，激发各界热议，随后文章作者被发明系Keep公司前员工。这使得该文章所透露的信息和数据真实性增进不少，不外，这篇文章也激发Keep公司不满，声明称文章内容不属实。而Keep公司高管也发声质疑员工去职走漏公司信息违反职业道德。

前员工撰文爆Keep遭遇成长危急 Keep回应：内容不属实 要告状

名为Anyways的Keep前员工于12月16日颁发了《Keep的困窘与终局》，文中起首以10月24日Keep在措施员节裁人一事作为引子。文章称，10月24日，Keep的措施员在望京办公楼“列队治理去职”，有人爆料裁人300人。随后两个月，未被裁人的员工三餐被打消，以每月200元餐补取代；一栋办公楼被退租，免费健身房福利也随之打消；乃至最近公司都无法给卫生间中配备擦手纸。

对付此动静，Keep曾于10月回应称裁人300人不是真实数据，此次职员优化只占800人的10%-15%。

接着，该文作者暗示Keep创立以来，固然已经拥有2亿用户，但也开始面对危急。文章引用媒体报道数据称，Keep活泼用户数据呈上升状态，但用户行使时长已经跌至2016年程度，2017年到达数据顶峰随后开始降落，文章称产物已经变得留不住用户。

为了叙述Keep的详细题目，文章作者透露了Keep公司大量计谋决定性子内容。文章指出，2019年为了DAU增添，Keep创立用户增添团队、基本产物运营团队、创立社区部晋升用户活泼度。可是作者称Keep这些计策均生效甚微。

文章暗示，Keep举办大手笔买量，六月至七月间就举办了4000万投放，乃至天天高出20万投放，但云云高额投入却在DAU增添上未见很大结果，2019年KeepDAU未高出500万。新用户大都仅首天活泼，留存率低。并且在运营方面，Keep也没有做出亮眼的后果。作者暗示，Keep的通过算法按照用户多维度信息保举实习内容，对用户留存得到必然晋升。

可是，在内容出产方面，Keep APP行使三年前的版本，对用户画像仅以减脂、塑形、增肌和保康健四类分别，做不到精准分发。并且Keep的搜刮成果体验很差，导致用户纵然想搜刮必要的课程内容也很难。并且Keep中的内容出产没有任何竞争力，无法和B站、抖音、头条等竞争，统一个视频内容，在B站、抖音等平台或者能拥有百万级赏识量，但在Keep中也许只有几百。

在贸易化方面，文章作者直指Keep“样样通样样松”。文章披露，Keep变现途径首要环绕行为场景、行为设备等行为延长财富，好比线下行为场合、行为东西、行为设备、康健饮食以及行为相干内容这几大类。

但Keep的这些贸易化试探均受限于时刻、区域、本钱以及库存积存等题目，没有足够的成长空间。并且每一项赛道Keep均面对强盛而且成熟的竞争敌手，譬喻小米华为手环、Super Monkey、Nike行为衣饰等。

文章最后，作者说明称Keep现在的逆境是由于营业增添遭遇瓶颈和变现渠道恍惚不清导致。

作者指出，Keep未能相识透彻用户需求。当Keep用户从过万到高出两亿后，需求已经跟着用户局限发生变革；其次，需求也会跟着用户个别心态时刻而变革，譬喻用户减肥的刻意在初期最为壮盛，跟着时刻推移则会逐步削弱。另外，Keep初创团队履历跟不上产物生长速率，未能看清市场变革和需求变革，导致计谋失误。

变现方面，作者称Keep在不认识的规模投入太多资金，在许多已经有成熟竞争敌手的赛道上，Keep全面放开贸易化，投入的研发本钱、库存本钱以及园地本钱等比重过高，但又缺乏一连抗衡的资源。

文末，作者对Keep提出两点提议：深耕有强需求打点本身身段的人和认清大部门人对行为/康健的立场仍必要被引导。

随后，12月18日，Keep公司在其官方微信公家号中颁发声明，回应此事。Keep公司称《Keep的困窘与终局》一文存在严峻卖弄和误导性信息，文中说起有关公司营业成长、数据、营收皆为不实谈吐。Keep非难这种举动，并将依法提告状讼对当事人举行动令追责。

Keep高管：前员工要重视诺言 不要做过街老鼠

相较于Keep公司官方声明中“通盘否定”的立场，12月20日破晓，认证为Keep当局事宜总司理一名Keep公司高管在交际平台中发文回应Keep前员工撰文一事。

这名高管发文暗示文章作者违反职业道德。她称：“游走职场，小我私人的名声和诺言至关重要，不要实行去做大家喊打的过街老鼠，走正确的路，做正确的事，不要为了蝇头小利， 脚踏两船，玩反叛。”

这名高管并未回应文章作者所言是否属实，却直接称其有污点，是“大家喊打的过街老鼠”，违反职业道德。

在交际平台上，也有认证为Keep公司的员工拥护这名高管的观点，以为文章作者举动属于走漏贸易机要。

不外，也有网友选择支持文章作者，而且并不承认Keep高管这种先“扣帽子”的举动。

那么，这次《Keep的困窘与终局》一文带来的系列争议，禁不住让人思索：一名前员工可能一名“有污点”的前员工能不能爆料前公司数据？

（编辑：湖南网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!