怎样从基础思考设计你的 DevOps 运维服务体系？

再向后成长，为了进步服从的同时办理与开拓间的雷同协作题目，提出了 DevOps，各人开始做自动化、做 DevOps 文化，这个自动化其本质拭浇樗维系统落在一个到多个体系上，通过自动化体系来进步事变服从，同时用体系来实现制度，开拓和运维都在一个体系上协作，遵守同样的法则，协作上也高效多了，这个阶段到了技能为王、平台类型，市场上呈现了运维开拓，呈现了 SRE，各类题目获得了有用的办理，虽然办理的水平取决 DevOps 体系做的是非，这个就东倒西歪了，但呈现了这个成长偏向。

再向后成长，行业领头羊提出要进一步镌汰人工参加，用呆板自动化替代人工自动化，进而呈现了 AIOps。

仔细调查，从原始运维向 DevOps 的演进进程，就是越来越注重技能办理题目的进程，职员必要越来越少，能用技能更换的岗亭逐步被更换，跟着自动化平台的成熟不变，理论上抱负的终极状态也许只留”运维平台+营业运维“，其他运维转岗营业运维，营业运维转岗技能运营。

那么我们怎样思索计一律套 DevOps 运维处事系统呢？总结下来，一个最小的模子为定营业类型、建事变制度、搭 DevOps 体系，以此为最小单位轮回来去、迭代进级。

先讲个美国人与中国人种地的事儿，美国人成立农场，把种地尺度化流程化后，引入器材，几小我私人种几百亩地劳绩高、本钱低反而不累，中国人每小我私人几亩地各自功课，劳绩低、本钱高反而都很累。

做运维我感受也是这个原理，想要批量化、高服从的功课就要类型化，拟定各类尺度形陈类型，假如每个处事各自为战，就会呈现乌泱泱一群人确实忙的脚不离地儿，但就是不出活儿。

（编辑：湖南网）

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