运维人之运维的脸面

跟着信息技能在各行各业越来越普及地应用，社会上对IT运维的需求不绝增进，同时因为云计较等技能的遍及和成熟，弹性供应、按需付费、快速相应等特点使企业上云的意愿越发凶猛，对传统运维职员的需求不增反减。技能的前进对传统行业带来的攻击是致命的，就像电商促进了零售的成长，而传统零售商却逐渐雕残一样。基本办法即处事(IaaS)镌汰了对基本办法维护职员的需求，平台即处事(PaaS)低落了对中间件和数据库维护职员的要求，软件即处事(SaaS)则对应用开拓职员发生了很大攻击，智能运维(AIops)更是号称要没落低端的运维。

运维职员已经感觉到来自云计较、大数据、人工智能等技能成长带来的庞大压力。在高度尺度化的云计较情形里，通过自动化运维和智能化运维来完成运维事变已经没有几多障碍，在一个单一的垂直规模由开拓职员完成运维事变也取得了令人诧异的结果。在阿里巴巴、腾讯这样的公司，运维职员的职责和构成也产生了雷霆万钧的变革，不再有纯真的运维工程师，取而代之的是运维开拓工程师。各人把运维履历总结提炼成常识图谱，通过智能运维平台对伟大的应用情形举办维护、监控、应急和说明。

社会必要IT运维这项处事，可是不必然必要专职的低端的运维职员，只有在伟大多变的情形下，运维职员才会真正浮现上风施展浸染，这是一个不行否决的成长趋势。运维职员不被汗青裁减的仅有途径就是苦练内功，进级转型，真正浮现本身的代价。

那么，运维人的代价是什么呢?凭证软件生命周期理论，产物运维和运营占有了整个生命周期的百分之七十以上的时刻，也是浮现产物代价的最重要阶段。而运维职员该当对产物最终的运营结果认真，以此浮现自身的代价。

（编辑：湖南网）

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