Moka进级全新版校园雇用办理方案 支持HR全局打点校招

9月7日动静，智能化雇用打点办理方案供给商 Moka正式对外宣布全新版园雇用办理方案，助力企业晋升风雅化校招运营手段。

资料表现，聚焦校园雇用场景，Moka很早就推出了智能化校园雇用办理方案。

校园雇用时刻短、使命重，在真实的校招场景中，涉及到现场雇用，齐集口试、同一笔试等环节。口试站点打点成果极大利便了HR在现实事变中举办同一化的便捷打点，HR在体系中可设定某一学校为口试站点，同时添加其他意向高校，候选人投递简历时按照学校所属的站点举办投递即可；预约口试，候选人可主动选择或变动口试时刻，用相同影戏院选座的方法，简朴直观；智能问答呆板人，将AI技能应用于校招场景中，嵌入校招官网，一方面可解答候选人的提问，另一方面也能向候选人保举地位，24小时全时段在线。

Moka 校招营业全流程办理方案

本年，受疫情影响，企业简历开源成题目，辅佐企业获取更多的简历，Moka在简历开源方面具备一些典范的成果点，深度团结校招场景，搭建官网官微，将校园大使、内推等雇用场景成果化，成为企业重要的开源渠道和店主品牌宣传途径。

此刻，Moka 在原有校招打点体系的基本长举办全新进级，深耕校招营业场景，推出校招项目制成果，支持HR全局打点校招项目，让校招项目以一个完备的全链路情势在体系中浮现出来。

地位宣布前，建设项目组，校招地位可以宣布在详细的项目中。建设完项目后，凭证HR的详细营业诉求配置雇用流程，每个流程凭证该项目标详细要求推进。校招项目竣事后，HR可凭证项目举办数据说明，细化项目标详细数据。凭证项目制开展校招，体系还支持校招独立人才库的成立与打点。

以项目情势打点校招，其上风在于，一、强化与候选人的交互体验，同时在防备海投的打点上越发机动，有用晋升HR的雇用服从；二、可全局查察差异项目标雇用流程，雇用盼望一览无余；三、校招项目分类更明晰，营业数据可独立打点。

今朝，在Moka处事的700+客户中，小米团体、360、滴滴出行、欢聚积团、bilibili等有校招需求的企业都在借助Moka校招打点体系开展校招营业。将来，Moka会更深入校招运营场景，不绝优化迭代产物，辅佐企业加快数字化校招历程。

（编辑：湖南网）

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