云计算部署的未来趋势将从自动化转向为自主化

[TechWeb编译]因为与新冠疫情相干的行政呼吁，各企业被迫行使的云处事超出了他们的打算。恒久的影响是，企业将把更多的企业应用措施迁徙到SaaS模子，在云中构建更多的应用措施，将更多的数据移入云中，并回收更多的云处事，包罗自主资源。

技能研究和咨询公司ISG的首席说明师布莱尔•汉利•弗兰克（Blair Hanley Frank）说：“我们看到的一件事是，企颐魅正在思量他们正在支出的全部资金，个中包罗IT，因此你要确保技能支出可以或许驱动最大的贸易代价。”这意味着您但愿自动化您所能做的，这样您在IT团队中事变的真正智慧的人就不必把精神齐集在花上一天的时刻来完成可以由体系自动化的使命上，也不必致力于敦促企业进入新一代的技能演进。”

当前危急中呈现的一件事是对营业持续性和劫难规复的从头夸大。

“两年前，我不得不教人们什么是云，为什么云很重要。“一年前，他们知道什么是云，但他们如故不确定它是否重要，”美国电气与电子工程师协会（IEEE）成员、当代软件交付处事提供商Centric Consulting的认真人Carmen Fontana说在后COVID期间，我们思量的是劫难规复和营业持续性。假如没有云，您就无法举办这些接头，由于云使这些工作得以产生。”

什么是自主体系？

自主体系是操作呆板进修和人工智能的高度自动化体系。

“企业流程正在从自动化转向自主化。环球专业处事公司简柏特（Genpact）首席数字官桑杰•斯里瓦斯塔瓦（Sanjay Srivastava）暗示：“差异之处在于，将流程中的某些部门自动化，从而实现整个流程的端到端自动化。”从数据中心运营到在线商务，从支持物联网的边沿应用措施到财政和管帐等完全自主的企业流程，我们此刻在很多规模看到了自主体系。”

然而，要实现财政和管帐等自主流程，必要自动化更多伟大的决定和边相沿例，这必要更多的人工智能、数据和智能自动化，Srivastava说。

好动静是，因为云是以API优先的心态构建的，因此自动化的基本已经存在。

Protiviti新兴技能团体董事总司理兼环球云实践率领者兰迪•阿姆克尼赫特（Randy Armknecht）暗示：“以自动化方法节制云资源的手段，正是使自主体系在云计较中得以遍及的缘故起因。”自主体系的要害在于，决定所需的数据由代码监控，这会触发代码来说明数据，并再次通过代码采纳或不采纳一组预先确定的动作。”

虽然，企业并没有回收自主体系，由于它们很酷，他们但愿进步IT服从，低落本钱并满意客户祈望。

“究竟上，我们糊口在一个由云计较技能塑造的天下里。ISG的弗兰克说：“溘然之间，客户对他们所打仗的技能体系的机能有了全部这些祈望，无论是他们****的网站、能源公司的网站，照旧他们会见的大夫办公室或餐厅的网站。”客户的祈望是成立在这些云局限的营业，facebook，google，netflix的天下。这意味着IT团队认真相应这些营业需求和（客户）祈望。”

关于自主体系的一个误解是，当现实上如故必要人类时，它们可以自动执行全部操纵。

ISG的弗兰克说：“你常常必要花时刻与这些自主系同一路配置它们，确保它们正常运行，同时（你也必要）熟悉到它们的范围性，即它们能做什么，隐藏的陷阱是什么。”快速、自动地做一些对企业来说也许不是最好的工作长短常轻易的，偶然辰，这是你想要做的一个折衷。偶然你想在短期内做一些恒久没故意义的工作，仅仅是为了降服需求激增，但在其他时辰，你想确保你确其实采纳最佳动作。”

您也许必要晋升员工手艺

打点传统的数据中心资源差异于在云情形中事变。一个简朴的错误设置也许导致各类不须要的本钱，包罗禁锢罚款、诉讼和荣誉侵害。

数字商务咨询公司Nerdery的云实践主管肖恩·费尼（Sean Feeney）说：“当你向这些新的云体系投入毫无筹备的资源时，就会产生这种环境。”他们乃至不知道要搜查这些对象中的一些，因此，投资再培衙魅这些资源以及雇用此类人才，许多企业都没有为人力本钱做好筹备，而人力本钱至少在这个求助的劳动力市场上是必要的。””

企业及其IT部分必要很是清晰回收自主体系的方法。譬喻，假如团队要自动扩展处事器聚集，则必要相识很多确保自动扩展的身分，譬喻程度或垂直扩展，相识应用措施如那里理赏罚用户会话，CPU行使率，RAM行使率，收集毗连数或其他针对其特定用例最故意义的指标。Protiviti的Armknecht说，这些只是IT团队在启用自主举动之前必要思量的一些属性。

同样，不要将架构师解除在IT与营业必要举办的须要且重要的接头中。

Nerdery的Feeney说：“我勉励企业尽早让架构师与他们保持透明。” “假如他们想构建一个自主体系（由于它必要更少的人），那么架构师将计一律个办理方案。假如他们只是想加强他们现有的成果，他或她也许会计一律个差异的办理方案。现实上有许多这样的办理方案。全部这些非成果性需求都必要思量到云中的差异选项，而架构师此刻是该营业决定的要害团队成员。”

在当今倒霉的经济情形中，公司必要操作云处事提供的速率，火速性，本钱节减和流程服从。假如正确实验，自主成果可以将这些上风晋升到一个新的程度。可是，要实现这一方针，您也许必要在人才和培训方面举办更多的投资，而不是“自主体系”这个术语所提议的。

自主体系每每很是伟大，因此领略和思量与方针用例相干的全部题目很是重要。这种伟大性要求包罗架构师在内的差异范例的专业常识才气顺遂导航。

（编辑：湖南网）

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