新冠病毒蔓延让硅谷近100万人在家办公 很多显得乱糟糟

3月16日动静，据海外媒体报道，新型冠状病毒在美国的伸张让硅谷科技公司率先启动了居家办公模式。尽量硅谷科技公司在长途办公方面有着奇异的技能上风，但实验起来环境并不抱负，统统都显得很紊乱。

上周四旧金山恩巴克德罗的通勤者凤毛麟角

跟着新型冠状病毒在美国的伸张，硅谷的科技巨头们开始举办一项近100万人的及时尝试，研究在疫情下是否有也许实现劳动力的完全长途化运营。这比美国其他处所的企业提早了近一周时刻。

题目在于这仍处于早期阶段，并且环境一向很糟糕。

像在苹果这样的很多公司，这种转变尤其棘手。因为对其产物的保密要求，公司对哪些事变可以长途举办有严酷的划定。

苹果事恋职员说，最近几天，被苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)打发回家办公的软件开拓职员诉苦下载速率慢，并且公司有关员工可以长途从事哪些事变的内部新划定仍在不绝调解，这让他们感想一头雾水。由于苹果为防御外包员工和异地员工而拟定了严酷的安详计策，一些公司正式员工无法在家会见重要的公司内部体系。

Alphabet旗下谷歌的员工暗示，该公司要求11.9万名员工申请包罗表现器、电缆等“居家办公”必备的技能装备，功效相干申请无独有偶，严峻超支。尽量谷歌要求停止这样做，面临会萃如山的申请和没有确定交付日期的环境，尽量谷歌不提议员工去办公室，但许多旧金山的员工照旧操作周末时刻回到工位，把可以或许在家行使的台式机和照片等小我私人物品拖了归去。

员工们说，功效是谷歌办公室给人一种独特的感受，就像看着掳掠案的现场一样。办公区的零食吧一无所有，再没有糖果和杏仁奶。乃至办公室里的一些白板也被擦干净了，表白这些办公室也许会被废弃一段时刻。

固然Facebook提议员工尽也许呆在家里，但它要求大量员工留在办公室继承从事某些事变，好比检察平台上与虐童或色情相干的视频或图像，由于这些事变过分敏感，不得当在家长途操纵。

Facebook一位讲话人暗示:“某些敏感的内容检察事变是不能在办公区外举办的。”他说，最近几天公司已经开始实行应承一些外包员工在家办公，处理赏罚一些不太棘手的题目。今朝公司雇佣了高出1.5万名外包员工来辅佐禁锢这个平台，处理赏罚从垃圾邮件到不良视频在内的统统事宜。

硅谷科技公司的居家办公模式也为美国其他地域提供了一个模范。Facebook、亚马逊和谷歌等科技公司早在3月4日就提议西雅图地域的员工在家办公。西雅图是美国新型冠状病毒发作的早期所在，其时亚马逊办公室的一名员工也确诊传染新型冠状病毒。这些科技公司敏捷将要求扩展到旧金山湾区和纽约的办公地，并于上周晚些时辰扩大到环球范畴。

这些公司均拒绝进一步置评。

相对付其他行业，大型科技公司转向长途办公有着内涵的上风。这些公司都成立了诸如谷歌文档和Dropbox Paper等基于云的办公体系，使长途协作成为也许。他们还为各行各业开拓了出产力器材，如动静处事、视频电话和分类软件存储等成果。

这些技能体系辅佐这些公司维持运营，并向其他公司提供支持。谷歌正在开拓一种辅佐人们举办新型冠状病毒检测的器材，云软件提供商Box则为必要扩大存储空间的客户提供为期一个月的无穷容量处事。

尽量云云，这种被迫做出的转变并不顺遂。这让人不禁要问，对付那些不太顺应在办公室以外事变的其他行业来说，将来会是什么样子。

据知恋人士透露，最近几周Yelp斥资数百万美元购买在家办公装备，个中包罗为每位没有条记本电脑的员工新购一台条记本电脑。

Box公司的2000名员工已经在家呆了一周。公司首席执行官亚伦?列维(Aaron Levie)暗示:“你会开始看惠临界点的到来。”“许多组织没有这样的技能或文化。”

这也并不是长途办公的第一次实行。IBM早在几十年前就开创了这种做法，2017年该公司以必要增强相助为由，将全部员工都召回了办公室。恒久以来，企业高管对这种做法一向存在分歧，在到底是提跨越产率照旧侵害创新方面意见纷歧。研究表白两者城市受到影响。

不外，新型冠状病毒疫情的伸张迫使美国西海岸的公司采纳了“在家办公”政策，这种与世距离的状态也许会一连数月时刻。

软件公司Okta首席执行官托德·麦金农（Todd McKinnon）说，公司推出新的长途事变打算还不到一个月时刻。3月5日该公司位于旧金山湾区的办公室50英里范畴内呈现新型冠状病毒确诊病例。他汇报2250名员工当即回家。

麦金农老师坐在厨房桌子旁、面临条记本电脑处理赏罚公司的重要事宜，包罗每周一次全体员工介入的Okta集会会议。在家办公时代，麦金农已经被老婆和儿子赶到了角落里。“我在思量拍部《绅士豪宅秀》，”麦金农恶作剧说，“假如哪一刻的情节能冲动我，我也许会确保全部人都穿戴居家服，在屋里走来走去。”

尽量苹果公司勉励员工出于康健缘故起因离创办公室，但很多工程师暗示，他们如故会来到总部，遵守公司榨取未宣布产物被带出办公区的政策。事恋职员说，苹果已经放松了一些安详限定，但对任何必要保密的软件都保存这些限定。

苹果公司已经在安检处为在园区办公的全部员工举办逐日康健搜查。“这完满是为了低落办公室内的职员密度，”一名苹果员工在表明办公室人数镌汰的重要性时说。

大大都硅谷公司已经在职员雇用方面有所限定。谷歌、亚马逊和微软本月都打消了口试。一位现任员工说，在微软，这种事变方法的转变让评估隐藏员工办理题目的手段变得很坚苦，此前公司凡是是通过亲身办理工程题目来测试应聘员工手段。

亚马逊的一些打点职员提议员工留意自身康健，而不只仅是对新型冠状病毒进步鉴戒。旧金山湾区的一名亚马逊员工说，上司提示他到户外呼吸奇怪氛围。

在山景城事变的谷歌全职条约工米歇尔·罗克(Michelle Roque)说，她缅怀本身的办公桌。

（编辑：湖南网）

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