携程内部信：高管自愿降薪 梁建章和孙洁将0薪

3月9日上午动静，携程CEO孙洁今天宣布内部信称，从本月开始，本身和董事局主席梁建章将0薪。公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业规复。

孙洁暗示，经验了保障斲丧者权益、帮扶财富链供给商为主的“战疫”第一阶段，上周开始，携程已经进入“战疫”的第二阶段，联动数百个目标地、全财富链资源方配合启动了“旅游再起V打算”。

为做好恒久“战疫”的筹备，孙洁公布，从本月开始本身和梁建章开始0薪；公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业规复；其他员工暂缓涨薪；处事部一线员工可正常调涨薪资。

“对比整个行业来说，携程拥有最强的资金储蓄，同时我们也应该拥有最强的应变和判定力，来欢迎恒久的挑衅和机会。短暂的闭门不出是为了久远的厚积薄发。信托我们各人齐心合力，很快会迎来旅游行业的再度发达增添。”孙洁说。(张俊)

以下为孙洁内部信全文：

和衷共济，戮力谋远

酷爱的搭档：

经验了保障斲丧者权益、帮扶财富链供给商为主的“战疫”第一阶段，上周开始，携程已经进入“战疫”的第二阶段，我们联动数百个目标地、全财富链资源方配合启动了“旅游再起V打算”。

V代表触底反弹的势能和刻意。在尽力防控疫情的配景下，我们提倡了“旅游再起目标地十项倡议”、成立了“旅游清醒数据平台”。当行业遭遇低谷期，携程责无旁贷，这既是教育行业自救的责任，也是携程自身提前机关、创新思绪、化危为机，开释动能的切实全力。

当下，海内疫情进入较为不变的阶段，环球疫情仍远景未明，我们在对将来保有信念的同时，也要理性对待，做好恒久“战疫”的筹备。

在这方面，我和James将教育团体高管做出榜样，并诚挚地但愿每一个携程人与我们一路和衷共济，戮力谋远。

从本月开始，James和我开始0薪；公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业规复；其他员工暂缓涨薪；处事部一线员工可正常调涨薪资。

疫情带给我们挑衅，也带给我们契机。好比，我们再次革新了斲丧者处事尺度；好比我们从头搭建法则，成立起行业生态配合体；好比，我们得到了可贵的检视自我的机遇，我们是否把名贵的资源用在了新形势下最必要的处所？但愿各团队按照现实营业形式，起劲拟定针对性的应对之策。

对比整个行业来说，携程拥有最强的资金储蓄，同时我们也应该拥有最强的应变和判定力，来欢迎恒久的挑衅和机会。短暂的闭门不出是为了久远的厚积薄发。信托我们各人齐心合力，很快会迎来旅游行业的再度发达增添。

孙洁

首席执行官

携程团体

（编辑：湖南网）

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