AI刺穿壁垒 招聘步入运营时代
发布时间：2020-02-15 02:10:27 所属栏目：创业 来源：中国软件网
导读：每当人才难招、人才不能实时就位、影响营业成长的时辰，我们会下意识地将症结归罪于市场情形欠好了，公司的店主品牌形象没有竞争力，没有形成人才库，而外边资源和数据质量降落，可能公司没有一小我私人才需求打算，任命一小我私人很难，而走掉一小我私人却稀松泛泛，H
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这些体验背后离不开强盛的简历理会的支撑。北森简历理会最新版4.0版本基于深度进修的智能理会引擎，借助今朝主流的深度进修神经收集架构，通过加强NLP技能、OCR技能、语义说明、实体辨认等对简历特性举办建模和局限化的模子实习，同时团结样本简历库，实现模子的自进修和自我进化。 （编辑：湖南网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
