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智库大会 | 高端对话:智能科技推动管理学变革

发布时间:2019-01-29 01:00:55 所属栏目:创业 来源:站长网
导读:跟着出产力的加快进化,人类社会的组织形态也在同步进化。已往一百年来大行其道的是刚性科层组织模式,此刻一种全新的分工/协同模式,一种可以或许自我组织、自我顺应的组织形态——“液态组织”呈现。在数字化和智能化的技能前提下,这种液态组织可以等闲地突

薛澜:我认为对中国人来讲的挑衅最大是在教诲。我们把孩子们从小就凭证特定的模式作育,读完本科要读硕士,读完硕士读博士,要一向走下去,这是我们教诲最大的题目,以是一旦看到孩子在进修进程中跟本身设定的模式纷歧样,家长就开始焦急。现实上,我们今朝的教诲缺的最大的是教孩子顺应性。此后也许各人都要不绝顺应各类变革,我们的事变不会是原本的早八点到晚六点的,也许也不简朴是组织刚性、柔性,也许是完全差异范例的事变方法。各人一样都是碳基人类,不会有谁比咱们强那么多,咱们逐渐顺应这种变革就可以了,这大噶?鲱大的挑衅。别焦急,顺应将来的变革。


(编辑:湖南网)

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