钉钉为什么痴迷于造硬件？

无招以为，钉钉的高效、透明僻静等，是最人道化的事变方法。好比在钉钉的考勤成果中，可以通过蓝牙和 WIFI 包围地区配置打卡范畴，这是由于许多员工为了不迟到会先来公司打卡，之后再去公司四面买早餐，而钉钉的长途打卡则让这些员工能少折返一次，也能让公司老板清晰员工已经抵达公司四面。

而对付钉钉团队内部，无招也有着明晰的底线，他尤其隐讳海内产物常常呈现的剽窃举动，称假如在钉钉内部发明“就往死里整”，而看待每一位试图插手钉钉的求职者，无招会要求对方带上“投名状”，以证明本身对钉钉的领略和热爱，也正由于诸云云类的高门槛，至今钉钉有着整个阿里内部最低的职员登科比例，只有10%。

无招将钉钉现有的团队比喻为“有义务感的土匪”。在做“交往”产物的时辰，这帮“土匪”照旧终日坐在办公室里凭空捏造的“诗人”，三年之后，曾经的诗人被铤而走险，学会用共创取代 YY。在采访中，无招多次提到“义务感”，这成为支撑整个团队终日奔波的原动力。

“让 4300 万企业在服从上、事变方法上、打点方法上，可以或许跟阿里巴巴这样企颐魅站在统一程度线，这是我们的义务，假如这个能做到，我们的义务就实现了。”无招说到。

在产物宣布前一个月，无招兴高采烈地向他的挚友、钛媒体连系首创人刘湘明展示他的成就。刘湘明看到摆了一桌子的硬件，问他：“你还记得之前我们一向在接头钉钉的界线在那边?你们是不是太膨胀，做的工作太多了?”无招说：“没有，我们的义务是晋升中小企业的打点服从，可是发明许多硬件成果的缺失，使得许多中小企业的营业和打点举动无法在线，市面上也没有吻合的办理方案。我们只有本身做。”在无招的心目里，钉钉已经不再仅仅是一个软件，更是一个承载义务的平台。软件是告竣目标的一个本领，硬件着实也是。(本文首发钛媒体 记者/苏建勋;拍照/陈拯)

（编辑：湖南网）

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