欠债百亿、裁人万人、副总裁去职，金立快倒下了？

10月23日，金立团体副总裁俞雷发文称：他将于10月31日正式去职金立！

要知道，这两年险些是他在金立主持大局，各类果真场所也都是他露面。此刻俞雷要去职，金立也许真的没救了，这一年以来关于金立的动静，险些没一条好的，资金断裂、董事长失联、欠债百亿、裁人万人……

据悉，从本年年头开始，金立的资金链已经断了，大局限裁人的负面的动静从未中断：这个曾经的手机巨头，好像已经到了撑不下去的境地！

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眼看他起高楼

眼看他楼塌了

2004年，30岁的刘立荣正式开办金立，以后带着金立，进入到了国产手机长达十年的蛮荒期间，可以说，刘立荣上场的机缘方才好！

纵然其时摩托罗拉，诺基亚大行其道，可是以金立为代表的国产手机也开始的崛起，敏捷占有了市场1/4的份额，月销量25万台，成为国产手机上的黑马，将竞争敌手一个个挑于马下。

知名大导冯小刚亲身操刀的宣传告白，在央视一套播出，画面上，流光溢彩的金立手机从刘德华手中缓坏骱亡，尽显高端大气，气力解释天王的选择，一时风物无两。

“金品格、立全国”，这句气魄磅礴又极具野心的告白词，汇报着全部人的心智：万丈高楼渐渐起来了！

此时的金立，基础没故意识到，本身走到了衰败的临界点。2009年苹果宣布的iPhone，犹如一场迟来的发蒙行为，揭开了智能机期间的序幕。

2010年前后，魅族、OPPO、小米、vivo等年青一辈如春笋般相继崛起。打得金立这个“老先进”措手不及，历来求稳，一陆续航的金立，根原来不及回响！

2017年年底，一则“刘立荣在澳门打赌一夜输掉几个亿”的小道动静，撕开了金立债务危急的冰山一角，动静虽假，但缺钱是真。随后，供给商榷债，裁人50%，银行挤兑等等一些负面动静一直于耳。

就在本年的四月，金立颁发声明称，对金立家产园的部门员工通过协商扫除劳动条约，并提供“N+1”的抵偿方案；将来，金立家产园将保存50%阁下的员工继承出产，担保出产线的正常运转。

其时记者采访一位前金立员工，她暗示熟络的同事大部门都已去职或是正筹备去职，而且就像曾经的乐视一样，金立的经验对付他们接下来的求职也发生了负面影响。

另外新浪科技报道称，尚有应届结业生暗示，因为资金题目，金立已经将本年新签约的应届生所有解约。金立方面理睬将凭证三方协议的违约金举办抵偿4000 元，不外今朝抵偿金还未发放。

这个时辰，人们才发明，这个曾笑看风云的“常青树”品牌，竟有了气数将尽之势。刘立荣没有笑到最后，人们眼看它楼塌了！

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营业乱费钱，打点不沉淀

最可怜的人是金立的HR

早在3年前，有媒体就报道过，金立手机在创立某个新项目组之后，新员工抢资源相互撕逼，老员工无所事事打酱油，有手段的延续去职，没手段的天天就想着攀龙趋凤应付上级。

严峻的时辰，乃至天天早上打卡后就可以自由勾当了。率领层对打点险些没有作为，做决定也不坚决，各人天天都是走一步算一步。

在产物研发上，金立好像从未领先。无论是照相照旧全面屏，金立都慢人一步，乃至是两步。我们很轻易记着华为有MATE系列，小米有红米系列，但始终记不得金立有什么系列，由于金立推出的是机海战术，却没有爆款。

以是说，金立的困局并不只仅是缺钱，从“高楼”到“危楼”，对付金立而言，技能没上风，营业乱费钱，打点不沉淀。

我们从最近几年一些知名企业败亡名单的背后可以看到，谁能更快提供更顺应新期间斲丧者需求的新产物、新技能，新品牌；谁能在打点上有不变的投入和思索，谁就能走的更远。

而金立内部的一些打点题目，我们能说其他中国企业就没有？

冯小刚曾问刘立荣：“诺基亚怎么就没了？”刘立荣的答复是：“诺基亚缺乏顺应性。”但面临同样的困局，金立并没有做的更好。

在阳光耀煌灿烂的时辰，要记得爬到屋顶上修一修，假如比及雨天再爬上屋顶，不只没有奇策安全国，还会赔了夫人又折兵！就像现在的金立，墙倒世人推，树倒猕猴散，手机停产，接盘者也迟迟未呈现，终究难逃高开低走的下场。

可怜的就是金立的员工，好好的公司也许连抵偿都赔不起，糟糕的口碑还延伸本身谋事变，更可怜的是金立的HR，一边要平心静气地和员工表明，处理赏罚劳动相关；一边本身也要摒挡行囊走人。

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打点跟不上的时辰

也是公司浪花钱的时辰

当金立业绩到达必然量级的时辰，打点题目就突出了，这个时辰，一把手还没故意识到这个题目，也没有举办身份的转变。

全部人都心知肚明：对付一家企业来讲，营业和打点要相辅相成，高价请代言人，高价冠名电台晚会，并没有挽救金立，纯真靠营销营销砸钱，无法支撑金立的将来。

然而，金立的率领者并没有做出响应的改变，由于这些“套路”，已往确实好用。

从抓营业转到抓打点，从经商转到做机制，从琢磨产物转到琢磨人，从策划客户转到策划员工，大都企业的继承成长，就卡在这个题目上，率领层完不成脚色转变，没有这个意识。