钛媒体注：原文来历于《纽约时报》，编译：腾讯科技编译组，钛媒体获授权转载。
划重点：
“安卓之父”鲁宾被内部员工指控性骚扰，谷歌查实后，如故付出给其9000万美元的去职赔偿金，分四年发放，每月约200万美元。鲁宾只是谷歌在已往十年中的“掩护”三名高管之一，此前他们被指控“性骚扰”，两人去职并得到不菲去职赔偿，尚有一名高管仍在职。鲁宾前妻声称鲁宾在婚姻存续时代与多个女性有 “不妥相关”，并向她们付出了数十万美元。
10月26日，《纽约时报》刊文曝光了“安卓之父”鲁宾的去职黑幕，引述多位知恋人士的动静称，鲁宾遭遇性骚扰指控，但谷歌并未过度追究，乃至在其去职时如故给以其9000万美元的巨款。
针对这篇报道，谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）周四向公司全体员工发出了一封电子邮件，称该公司在已往两年时刻里已因性骚扰题目而解聘了48名人员。
邮件称，在这48人傍边，有13人是“高级司理及以上”级此外人员，而全部这些人员在遭到解聘时都没有拿到去职金。
随后，鲁宾动员静称，“《纽约时报》的文章中涉及我在谷歌任职时代的部门有太多禁绝确之处，在我去职赔偿方面的描写猖獗浮夸。”
以下为《纽约时报》文章提纲：
2014年10月安迪·鲁宾(Andy Rubin)分开谷歌时，谷歌给了他一个好汉般的辞别。鲁宾是Android手机软件的发现者。
谷歌其时的CEO拉里·佩奇(Larry Page)在一份果真声明中暗示：“我但愿安迪在接下来的工作中统统顺遂。”“有了Android，他缔造了一些真正了不得的对象，为高出十亿的用户带来快乐。”
“安卓之父”的另一面
谷歌没有发布的是，一名员工指控鲁宾“性举动不端”。据两名知情的公司高管透露，曾与鲁宾有过一段婚外情的一位女员工透露，2013年曾在宾馆里遭到鲁宾的“非礼”。知恋人士说，谷歌对她的说法举办了观测，并得出结论，她的说法是可信的。知恋人士援引保密协议的话说，他们不肯透露本身的姓名。他们说，鲁宾获得了关照，佩奇要求他告退。
谷歌本可以开除鲁宾，在他分开的时辰付给他很少的酬金乃至让他“净身出户”。
两位知恋人士说，但谷歌反而给了他9000万美元的去职“礼包”，分期付款，为期四年，每月约200万美元。最后一次付款定于下个月。
鲁宾只是谷歌在已往十年中的“掩护”三名高管之一，此前他们被指控“性骚扰”。
有两次，谷歌夺职了高管，但处罚只是“意思了一下”，在他们分开时向他们付出了数百万美元，尽量它没有这样做的法令任务。尚有一位高管仍在谷歌接受薪酬优厚的地位。每次谷歌都对针对这些人的指控保持沉默沉静。
《纽约时报》得到了这些相干的法庭文件，并与30多名谷歌现任和前任高管及员工就这些变乱举办了攀谈，个中包罗一些直接参加处理赏罚这些变乱的人。大大都人要求匿名，由于他们受到保密协议的束缚，可能畏惧说出来会受到反扑。
这些违法举动的严峻水平各不沟通。鲁宾的案子之以是引人注目，是由于谷歌向他付出了巨额去职费，并且谷歌对他去职的环境保持沉默沉静。鲁宾分开后，谷歌又在他的创业公司中投资了数百万美元。
鲁宾的讲话人山姆·辛格(Sam Singer)批判了这位技能专家被奉告谷歌存在任何不妥举动的说法，并暗示他是自愿分开这家公司的。辛格说，鲁宾没有从事不妥举动，“鲁宾在谷歌的任何关系都是两边自愿的，不涉及任何直接向他陈诉的人。”
此前曾有报道称，鲁宾在与谷歌产生不合法相关退却出了谷歌，但指控的性子和财政条款尚未披露。
在对两小我私人有利的前提下，谷歌掩护了本身的好处。
该公司停止了激发紊乱和价钱奋发的法令纠纷，并阻止他们为竞争敌手事变，作为去职的一部门。
当被问及鲁宾和其他案件时，谷歌认真人奇迹务的副总裁艾琳·诺顿(Eile Naughton)在一份声明中暗示，该公司严重看待骚扰举动，并对每一项投诉都举办了检察。
“我们（会对性骚扰指控）举办观测并采纳动作，包罗终止聘任条约，”她说。“连年来，我们对高管们的不妥举动采纳了出格倔强的立场。我们正在全力改造我们处理赏罚这种举动的方法。“
在这篇文章颁发后，谷歌CEO桑达·皮查伊(Sundar Pichai)和诺顿在一封致员工的电子邮件中写道，已往两年里，该公司因性骚扰开除了48人，但没有一人收到去职“礼包”。
皮查伊和诺顿写道，“我们致力于确保谷歌成为一个事变场合，在哪里，你可以安心地做你最好的事变，任何举动不妥的人城市受到严峻效果。”
谷歌内部的一些人暗示，这还不足。
“当谷歌袒护骚扰等举动时，它助长了一种人们感想举报不妥举动不安详的情形，”利兹方琼斯(Liz Fong-Jones)说。他是一名事变了十多年的谷歌工程师，也是一名职场题目勾当家。
“他们猜疑什么都不会产生，可能更糟的是，汉子会获得酬金，姑娘会被推到一边。”
被骚扰的却被去职
1998年，佩奇和谢尔盖·布林(Sergey Brin)在斯坦福大学读研究生时创建了谷歌，从一开始就作育了一种宽容的职场文化。
在硅谷，众所周知，佩奇和玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)约会过。梅耶尔是公司最早的工程师之一，其后成为雅虎CEO。(两人都是只身。)
据四位知恋人士透露，谷歌前CEO埃里克·施密特(Eric Schmidt)曾礼聘一位情妇接受公司参谋。
布林和佩奇拥有谷歌母公司Alphabet的大都投票权，据三名相识这一相关的员工说，2014年，布林与一名员工产生了经两边赞成的婚外情。
据谷歌法令部分高级条约司理詹妮弗·布莱克利(Jennifer Blakely)和谷歌其他员工说，2002年插手谷歌接受总法令参谋的戴维·C·德拉蒙德(David C.Drummond)和她有过婚外相关。而她跟德拉蒙德是跨级别讲述相关。
她透露，他们从2004年开始约会，2007年生了一个儿子，之后德拉蒙德向公司率直了他们的相关。
谷歌随后采纳了动作。
布莱克利说，其时的人力资源主管、此刻的首席文化官斯泰西·沙利文(Stacy Sullivan)汇报她，谷歌不勉励打点职员与部属成长相关。
“我们中的一个将不得不分开法令部分，”布莱克利说，但“显然不是他。”
自从那次风骚美谈以来，德拉蒙德的事颐魅蒸蒸日上。
他此刻是Alphabet的首席法令官，也是谷歌风险投资基金CapitalG的董事长。
Alphabet首席法令官戴维·C·德拉蒙德
据公司文件表现，自2011年以来，他已从股票期权和嘉奖中得到约1.9亿美元，也许通过其他期权和股票嘉奖得到逾2亿美元。
2007年，布莱克利被调到贩卖部分事变，一年后分开了谷歌。
公司要求她签文件，说她是自愿分开的。
她说，她“签定了宽免书、体贴书和他们想要的任何对象。”
她说，2008年底，德拉蒙德分开了她。
她说，他们其后为儿子打了一场监护权之战，最终她赢了。
54岁的詹妮弗说，德拉蒙德是怎样被谷歌看待的，这样的处理赏罚方法“强化了这样一个信息，即对少数人来说，这是没有功效的。”“谷歌认为我是应该认真任。”
詹妮弗·布莱克利，谷歌首席法令官曾经的“情妇”
谷歌的性骚扰政谋划定，违背者也许会被开除，但它在怎样执行法则方面是机动的。
不行描写的推拿要求
2013年，Google X研发部分的董事理查德·德沃尔(Richard DeVaul)口试了一位女性硬件工程师斯达·辛普森(Star Simpson)。
在事变口试中，她说他汇报她，他和他的老婆是“多角相关”，这个词常常用来形容一个开放的婚姻。
她说，接下来的一周，他约请她介入“火人节”(Burning Man)，这是内华达州戈壁里的一个一年一度的节日。
辛普森和母亲一路去了，她说，她以为这是一个和德沃尔谈谈这份事变的机遇。
她说，她带来了得当事变谋面的职业打扮。
辛普森说，在德沃尔的营地，他让她脱掉衬衫，并提供背部推拿。
她拒绝了。但他继承僵持，其后她妥协了，但仅限于“颈部推拿”。
现年30岁的辛普森说，其时“作为一个24岁的年青人，我没有足够的勇气谢绝。”
几周后，谷歌汇报她，她没有获得这份事变，且没有表明缘故起因。
她踌躇了两年时刻才向谷歌陈诉了这一变乱，她暗示，这件事让她很受困扰。
一名HR其后汇报她，她的说法“很有也许”是真实的，并且已经采纳了“恰当的动作”。
她说，这位HR让她对所产生的工作保持沉默沉静，她做到了——直到德沃尔的名字几回在《纽约时报》和《大西洋月刊》曝光。
Google X研发部分的董事理查德·德沃尔
“我们毫不会让投诉人保持沉默沉静，”Google X公司人力资源主管切尔西·贝利(Chelsea Bailey)在一份声明中暗示。他增补说，打点层举办了观测，并“采纳了恰当的更正动作”。
她以员工保密为由拒绝透露详细内容。
德沃尔在一份声明中为“判定失误”致歉。
他说，Google X抉择不礼聘辛普森密斯之前，她去了火人节，他没故意识到她没有获得关照。
在另一路骚扰案件中，谷歌向认真搜刮营业的高级副总裁阿米特·辛格尔(Amit Singhal)付出了数百万美元。
谷歌认真搜刮营业的高级副总裁阿米特·辛格尔
据三位知恋人士透露，2015年，一名员工暗示，辛格尔在一次稀有十名同事介入的酒后勾当中摸了她。
他们说，谷歌对此举办了观测，发明辛格尔喝醉了，并且没有眼见者。
谷歌以为她的说法是可信的，他们说。
知恋人士说，该公司没有开除辛格尔，但接管了他的告退，并通过会谈告竣了一项去职方案，给了他数百万美元，并要求竞业榨取。
在2016年2月的一篇博客文章中，辛格尔说，他但愿更多地存眷慈善奇迹和他的家人。
在谷歌对辛格尔去职的环境保持沉默沉静的环境下，他找到了另一份赚钱的事变。
不到一年后，他成为叫车公司Uber的工程主管。
几周后，科技消息网站Recode报道称，辛格尔因受到不妥举动指控而分开了谷歌。
Uber开除了辛格尔，来由是他没有披露观测功效。
Uber和辛格尔拒绝置评。
他在客岁的一份声明中暗示，“在任何环境下，骚扰都是不行接管的”，他没有参加任何此类举动。
身价3.5亿美元的汉子
鲁宾于2005年插手谷歌，其时谷歌斥资5000万美元收购了他的初创公司Android。
在接下来的几年里，他敦促Android取得了庞大的乐成，今朝环球80%的智妙手机都在行使这一软件。
搜刮使谷歌在桌面电脑上占有主导职位，但Android扩大了它的应用范畴，将谷歌的舆图、电子邮件和收集赏识器放在人们天天随身携带的装备上。
Android上运行的告白和移动应用措施也带来了数百亿美元的利润。
与鲁宾共事的四位人士说，这一乐成给了鲁宾比大大都谷歌高管更多的自由。
他们说，鲁宾常常斥责部属愚笨或无能，但谷歌并没有采纳什么法子来截止这种举动。
三名谷歌前任和现任高管扼要先容了这一变乱，只有当安保职员在鲁宾的事变电脑上发明白性奴役视频时，谷歌才采纳了动作。
他们说，那一年，公司扣掉了他的奖金。
鲁宾的讲话人辛格说，鲁宾从来没有说过任何人不称职。
四位同事说，现年55岁的鲁宾和他的老婆是在谷歌熟悉的。但婚姻存续时代，他同时还在与公司与其他姑娘约会。
他们说，2011年，他和Android团队的一位密斯有了一段两厢甘心的相关，但这位密斯没并非他的直接部属。
他们暗示，谷歌的HR部分没有接到关照，尽量相干划定要求打点者在与直接或间接和部属约会时披露信息。
在鲁宾的前妻本月提起的一项民事诉讼中，鲁宾前任老婆声称鲁宾在婚姻存续时代与多个女性有 “不妥相关”，并向她们付出了数十万美元。
他俩于八月仳离。
这告状讼包罗一张2015年8月鲁宾发给一名女性的电子邮件的截图。
“你会被照顾得很幸福，”他写道，“被拥有就仿佛你是我的工业，我可以把你借给别人。”
两位相知趣关条款的谷歌前高管说，2011年，鲁宾被录用为谷歌高级副总裁，并开始得到每年约2000万美元的薪酬、奖金和股票薪酬。
2012年，谷歌还借给鲁宾1400万美元，用于购置日本的一处海滩地产。
知恋人士说，这笔贷款的利率低于1%。
2013年，当谷歌将安卓体系的打点与其Chrome部分归并时，鲁宾输给了谷歌现任CEO皮查伊(Pichai)。
他如故受到高度重视。
两位知恋人士说，那一年，谷歌向鲁宾提供了4000万美元股票的一次性奖金，并在从此两年又给了7200万美元的股票。
鲁宾在谷歌内部成立了一个名为Replicant的呆板人部分。在2013年为期6个月的时刻里，他耗费了约9000万美元收购了8家呆板人公司。
据两位相识这段相关的公司高管先容，在那段时刻里，鲁宾偶尔见到了另一位他熟悉的安卓女员工。
这两位知恋人士说，两人从2012年开始约会，其时他还在率领该部分。知恋人士说，到2013年，她已经对他沉着下来，想要星散，但担忧这会影响她的职业生活。
他们说，本年3月，她赞成在一家旅馆与他晤面，她说，他强制她举办非正常性举动。这件事竣事了这段相关。
知恋人士说，这名女子比及2014年才向谷歌人力资源部分投诉，并披露了两边的相关。谷歌开始观测。
三名知恋人士透露，2014年9月，观测竣事几周后，谷歌董事会授予鲁宾代价1.5亿美元的股票，将分几年付出。
纵然以谷歌的尺度来看，这也是一笔非常慷慨的金额。
三位谷歌前高管说，佩奇凡是会对高管的薪酬程度给出本身的提议。
佩奇
两位知恋人士说，这些年来，佩奇汇报人们，他认为鲁宾从来没有由于他对Android的孝顺获得过恰当的赔偿。
（编辑：湖南网）
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