雷军已过万重山

身心疲劳的雷军在金山上市之后，选择了分开。令他疲劳的缘故起因，也有事变中的理念斗嘴，雷军是一个美满主义、抱负主义，而部下的人却要求配置实际的鼓励机制。政府者迷，傍观者清，去职后的雷军终于分明，别人的要求是公道的，干事要“遵从人欲，广结善缘”，2010年，他把这个心得写在了微博上。

那条反思40岁前贸易人生的微博上，雷军还写了一条：“顺势而为，不要做逆天的工作。”他发明，本身只要顺势、认命，好像就能风生水起，已往逆天而为只不外是犯轴。

到群众中去

一改苦大仇深的形象，雷军开办小米时，正好踩中了移动互联网风口。

小米呈现时，海内手机市场照旧传统公司的全国。雷军不急着造手机，先招呼各人写代码，由于小米要做一家互联网公司。2010年8月16日，小米宣布了一款安卓手机操纵体系MIUI。

最初，MIUI只有100个用户，雷军把他们的名字所有写到了体系启动动画里，团队还加了他们的通信录，这批人可以说是最初的米粉。很快，MIUI用户数到达了1500万。

“连合统统可连合的力气”、“农村困绕都市”等等，这些耳熟能详的语录，《毛选》书迷雷军可谓贯彻到位。一名小米员工汇报《中国企业家》，雷军平常到公司开会，有空就会吃员工食堂，忙起来就吃盒饭，穿衣气魄威风凛凛是稳固的衬衣搭配牛仔裤。

不管问及哪个部分的小米员工，他们大多都以为，雷军在公司是自带光环的，这种形象打造在米粉群体中也很乐成。

英语欠好的企业产业不了好歌手。雷军在印度宣布会上的中式英语被建造成恶搞歌曲《Are You OK？》，在B站上不胫而走，雷军与小米抓住这个梗，上综艺、录制B站视频，共同了好几波产物宣传。在9月20日小米8芳华版宣布会上，雷军没有出席，可是新机播放的问候语第一句还是他的：“Are You OK？”

走入群众之外，《毛选》里尚有一句，必需给人民以看得见的物质福利。

小米上市前夕，雷军在本身母校召开的宣布会上透露，4月23日，小米董事会抉择，每年整体硬件营业，（包罗手机及IoT和糊口斲丧产物）的综合税后净利率不高出5%。如高出，他们将把高出5%的部门用公道的方法返还给小米用户。

净利润5%简直远低于中国手机行业均匀值10%，被称作“肾机”的苹果净利润到达约35%。

雷军曾对《中国企业家》亮相：“小米长生永远不会以利润为中心，城市以米粉、用户为中心。在小米被质疑的谁人时刻点，全部人都但愿我们卖得贵一点，以为卖得这么自制，拿出去丢人。不能说我们内部没有一丝摇动，可是我从来没有。”

小米高调公布低净利润，旨在突出本身的“硬件+互联网+新零售”营业组合，夸大本身是互联网公司而非简朴的硬件公司，纵然硬件净利润低，尚有互联网营业。

新人上位

高性价比是一把双刃剑。雷军2017年接管《中国企业家》会见时称，小米近两年碰着的题目，一是渠道增添迟钝，另一个即是高性价比贸易模式的不合用。拓展电商和线下渠道好像是第二个困难的办理方案。

在最新人事务换中，公司副总裁汪凌鸣接替林斌，任贩卖与处事部总司理。这名“空降兵”在2017年上半年插手小米，渠道拓展后果明显，深受雷军欣赏。这次调解中，小米原市场部（除公关团队）、贩卖与处事部的电商市场组和新媒体组构成贩卖与处事部市场部，团体内部生长起来的新人梁峰为总司理，向汪凌鸣讲述。汪凌鸣手中把握了开辟前列的整支步队。

汪凌鸣、梁峰均为30多岁的“少壮派”，这次调解的重点互联网营业与生态链分为10个部分，新上任的部分总司理也多为80后，均匀年数38.5岁。

“没有老兵，没有传承；没有新军，没有将来。”53岁的雷军在内部信里写道。这次调解被外界视为未雨绸缪的新老瓜代。

9月10日西席节，阿里巴巴董事局主席马云公布退休，选择团体CEO张勇接任，海内互联网公司的交班题目被放上前台。关于交班人，百度全力过，但“太子”李明远已成为汗青；京东全力证明没有刘强东，京东也能照常运营，但并不能掩盖“京东没有二号人物”的困境。

10个新部分实施扁平化打点，并泛起年青化，直接向雷军讲述，无疑是得当的人才掘客、熬炼和储蓄平台。小米外洋项目司理Henry向《中国企业家》透露，小米是典范的组织架构网格化，对平台的体系和谐及作战手段要求高，统统以进步事变服从为主。

雷军在接管“鹏友说”采访时暗示，将新设的组织部、照料部比作大脑，年青的新人部分比作肌肉力气。他以为，小米假如要成为万亿营收的公司，必需把履历富厚的焦点高管留在总部“大脑”，这个大脑不能只有他一人。

“大脑强了，你还要保持一连的肌肉力气。必需把一线营业阵地交给年青人，让年青人像创业初期一样涌现出来立功立业，必需不绝有奇怪血液融入，这样才气有人才梯队交代的长效机制。”雷军在采访中暗示，组织架构调解将会是一个恒久举办的进程。

（编辑：湖南网）