36氪要为「想进入创投圈的年青人」做一所「超人学院」,你来不来?
原问题:36氪要为「想进入创投圈的年青人」做一所「超人学院」,你来不来? 天天听 3 个贸易创新设法,每周打仗 15 位创业公司 CEO ,每月 1 场跨行业复盘会··· ·· 上个世纪罗斯福说“不做总统就做告白人”,在本日,“不做总统就来创投圈”。这并不浮夸,高密度的认知系统、陡峭的生长曲线,已经让创投行业成为不少 90 后、乃至 95 后年青人的事变选择。 然而从校园到创投圈,中间依然存在横亘于面前的门槛 ——成本的逻辑、大公司的计谋机关、创投行业人脉资源,都是刚分开校园的年青人所没有的。 有幸的是,36氪创业至今、处事创投圈的八年间,从36氪走出的年青人去往了红杉成本中国基金、险峰长青、贝塔斯曼等顶级投资机构,他们都颠末麋集的创投实习,比同龄人更快地具备了进入创投行业的敏锐度、判定力以及深度思索手段。 因此,我们意识到,我们可以不止步于此,36氪平台面向年青人还拥有更多的也许性。我们也很是好奇:“有潜质的年青人才 + 36氪 = ?” 本日,36氪正式推出「超人学院」,连系顶级投资机构红杉成本中国基金、险峰长青,一同为最优越的年青人赋能,让各人能比同龄人站在更高的创投行业入门出发点上。 以是,重点来了: 全部颠末选拔、进入「超人学院」的“学员”,都将得到在36氪进修创投常识 + 拭魅战事变「六个月」的机遇。 在这六个月傍边,36氪配置了 12 节优质的创投课程,让你知道:
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