创业公司如何做PR？听听这位有20年PR经验的老司机怎么说

具有同理心。客岁好像布满了悲剧变乱，好比天然灾难、火警和枪击等等等等。让员工相识他们的事变场归并不存在于真空中，尤其是那些本身的家庭受到悲剧变乱影响的员工，这一点很重要。这些工作城市影响各人以及各人的事变。在这些时候，公司率领者的靠得住性和我们所代表的对象就会闪灼光线。Julia会给全公司员工发送电子邮件，号令各人停下来为必要的员工提供支持和辅佐，这种做法并不有数。这比公司获得任何媒体的报道给员工带来的激昂和影响都更大，并且它是来自心田的。

为一个差异的将来做筹备

接管这个实际：现在，你的创业公司要想获得媒体的存眷将会比以往任何时辰都要越发坚苦。你不能再依靠那些3-5年前对创业公司有用的PR计策了。媒体和科技行业的动荡和变革将会一连下去。不外你依然可以通过做一些事变来应对这些不绝变革的潮水，而全部这些事变都是与成立和作育人际相关有关的。你想要成立和作育与记者、有影响力的意见首脑、读者和你本身的员工之间的相关。依赖这四类人比单独依赖你本身能让你的信息撒播得更广，但你必需让这些人感想出格，并给它们提供所需的全部器材。要有针对性地处理赏罚与这些人的相关，把他们当做有血有肉的人去熟悉和看待，并细心思索你的信息和方针是怎样与他们的信息和方针保持同等。

创颐魅者们，不要让本身被这种新的媒体情形吓住了。相反，你应该意识到，对付像你地址的公司来说，此刻可以或许辅佐你的公司打着名声的渠道比以往任何时辰都要多。把留意力放在夸奖上面，嘉奖那些你想要鼓励去采纳动作的人。你详细怎么做并不重要，重要的是你要以一种让他们乐意谛听、可以或许学到对象和感想被领略的方法去打仗他们。

原文链接：http://firstround.com/review/how-new-startups-can-win-at-pr-advice-from-a-20-year-comms-career/

编译组出品。

（编辑：湖南网）

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