持续16天未在微信群签到被辞退 这样的来由可以辞退员工吗

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A5创业网(公家号：iadmin5)11月13日报道:在2018年，赵某因为持续16天未在公司微信群宣布APP签到，被以旷工违背公司考勤制度为由解雇。

赵某因此将公司告上了法庭。

日前，新疆一中级法院终审判断，按照赵某提供的微信记录、贩卖记录，公司提供的人为表等证据表现与公司辩解内容明明不符 ，依现有证据不能认定 赵某的举动属严峻违背公司规章制度 的气象。

按照现有证据不能认定员工的举动属严峻违背公司规章制度的气象，公司应付出赵某经济赔偿金49340余元。

对此，状师指出，用人单元可通过微信 此种便捷、快速的器材以群发情势向员工发送关照、制度，但涉及员工自身重大好处的规章制度，用人单元应先向员工奉告公司将以此种方法举办制度发布。

小编以为，为了停止这种贫困又忧伤的时势各人照旧动下手指签个到吧。

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（编辑：湖南网）

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