领英启动“职业资源打点器”以辅佐专业人士找到新事变

LinkedIn已宣布了一个新的“职业资源打点器”，旨在通过将其手艺映射到果真地位来辅佐求职者找到新事变。一个新的Hiring框架使雇用司理可以从小我私人资料平分享他们正在雇用的地位，随后辅佐求职者直接在其Feed中发明事变机遇。领英还按照热点手艺宣布了“手艺评估”。该器材的目标是辅佐求职者更好地为新的和即将到来的地位做筹备。

LinkedIn援引其劳动力信念指数观测功效称，约莫五分之三(62%)的印度专业人士乐意为办理这些测试题目而改变本身的职业生活。该陈诉还说，娱乐与观光，零售和企业处事的专业职员更有也许在当前行业之外寻谋事变。

该公司在一份消息稿中说，娱乐和观光专业人士转行的也许性高3.8倍，而零售业专业人士转行的也许性高1.5倍，企业处奇迹专业人士转行的也许性高1.4倍。

该公司还指出，假如雇用职员的小我私人资料中至少列出了五项手艺，那么他们被雇用职员发明的机遇就会进步27倍。据LinkedIn称，Python已成为印度增添最快的手艺。编程说话之后是呆板进修，数据布局，数字营销和HTML 5。

（编辑：湖南网）

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