爱立信的新研究显现了员工对将来事变场合的祈望

Covid-19大风行迫使我们从头思索事变场合的将来。很多公司已经接管了来自家庭文化的事变。可是接下来是什么?爱立信最新的一份陈诉阐发了白领员工对将来事变场合的祈望。

在爱立信行业尝试室的最新研究中，非物质化办公室涵盖了澳大利亚，巴西，中国，墨西哥，印度和日本等16个国度的早期回收白领员工。对8400多名白领工人举办了观测。

“ IndustryLab陈诉，去物质化办公室行使加强实际和假造实际技能与我们的视觉，声音，味觉，嗅觉和触觉互动，试探白领员工对将来假造事变场合的观点，并在2030年前成为实际。”公司在其网站上。

按照该陈诉，一半的受访者暗示，他们想要一个数字事变站，以便在任那里所都可以充实感觉到他们的存在。他们还但愿公司能辅佐员工改进家庭办公情形。

该陈诉的另一个收成是，尽量很明明，可黑白常之六的员工估量在线集会会议将会增进。他们还夸大了不绝成长的数字集会会议的须要性，以使其可以或许像实体集会会议一样有用。

陈诉称，感官互联网最有也许用于市场营销和贩卖，个中59%的人暗示空间视频，而50%的人暗示数字温度将用于到2030年与客户举办更身临其境的互动。

陈诉增补说，固然有66%的人以为到2030年，技能将使他们可以或许感受到同事何时感想不适，但这也意味着其店主将知道他们本身何时感想不适。

“在断绝这种COVID-19的进程中，各地的人们都在从头发明他们平常常去并做买卖的所在的气息和味道的重要性以及其物理性子。究竟上，这种风行病为白领阶级缔造了一个引爆点爱立信斲丧者与家产尝试室研究议程认真人，陈诉的作者迈克尔·比约恩博士说：“人们对将来的数字办公室布满等候。”

“办公室事变不会回到大风行之前的状态。取而代之的是，员工将耗费更多的时刻举办数字化事变，因此，以一年前无法想象的局限和速率敦促对将来技能的需求。”

（编辑：湖南网）

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