企家未来研究院：原可口可乐高级HR详解，中小企业HR如何打造更落地的职级体系
发布时间：2020-06-21 22:42:51 所属栏目：站长百科 来源：站长网
导读：副问题#e# 中小企业HR最怕做谈薪、调薪、定岗，由于没有权衡尺度，公正性也轻易受质疑，想进修大厂的人力资源打点机制，但又落不了地，HR应该怎么办? 本期《将来人资 思享FUN局》中，我们就约请到原适口可乐高级HR钟志雷、薪人薪事首创人兼CEO小龙哥、思享F
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严嘉伟：计划好职级系统后，要把它用起来就必要做职级评审，而M序列的评审是最难的，出格是有的团队并不必要太大，这种环境跟他小我私人手段也不要紧，这种环境下怎样评定Leader的职级呢? （编辑：湖南网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
