这家智慧工厂不怕疫情？机器替代人春节没停工

桐昆团体信息打点部司理许燕辉尝到了长处。春节时代，智能工场本就没歇工，在市场竞争中占得必然先机。

迩来，通过提前机关伶俐出产，在嘉兴桐乡的桐昆团体，一个成果性聚酯纤维新原料智能工场中，呆板人已经根基取代人工，成了企业出产的主力军。

智能工场内景。 采访工具供图

一线工人功课部门被呆板更换，工程师在中控室就可以实现不少操纵。许燕辉先容，一个年产量为30万吨产能的尺度化车间，4台自动包装呆板、12名包装工以及一般配备几名电气工程师认真维修调养，便可满意该车间的出产，而本来则必要包装工每班96人，减员到达80%以上。

其它，智能工场还实现了订单、运营、流程打点等环节的数字化。好比，电子体系审批停止了人工审批具名打仗的风险，实现长途审批，传统的制造型企业也能长途“云开会”。通过数字化的打点体系，招标也不消再带着质推测现场，只要在公司的招标采购平台提交即可。总体而言，智能工场在研发、出产、贩卖等方面都可以在不影响工场正常运转的条件下镌汰打仗，减轻防疫压力。

最近，许燕辉在组织员工返岗的进程中，对智能化体系领会颇深。在团体的人力资源打点体系中，有全团体2万多名员工的信息，包括了籍贯、常住地、接洽方法以及康健状况等各项信息，可以供企业和当局组织复工时起源筛查，做好有针对性的保障事变。另外，在已经机关的人脸辨认查核体系旁，最近还新增了测温模块，如发明体温非常，则前去人工丈量点就行复测。这些法子都极大地低落了防疫物资和人工本钱的压力。

员工打卡并测体温。 采访工具供图

在长三角，一向不乏新原料、新理念和新技能，要害是要有信念有伶俐将它们用在实处。偶尔变乱可以改变汗青，抗击疫情的同时，也也许敦促一些行业的厘革。用市场的逻辑去应对危急，一批企业大概将迎来新的成长机会。

（编辑：湖南网）

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