470亿的共享办公，终于把我的事变手段废掉了

导语：WeWork过山车式的估值经验，刚好证明白它不是什么互联网高技能企业，而是个实打实的“二房东”。

WeWork过山车式的估值经验，刚好证明白它不是什么互联网高技能企业，而是个实打实的“二房东”。

　　EMI是日本东京的一位平凡白领，但由于“连系办公”，她的一般跟天天在格子间里自闭的你完全纷歧样。

　　早上十点，办公困了的EMI小姐姐就会去大楼的健身房里叫醒一下本身；午时以员工折扣价享用了楼下的网红餐厅后，再操作午休时刻去楼里真正的牧场吸一把软萌小羊。

　　这统统美满事变情形的发生，都源自于“连系办公”的观念。连系办公，即差异公司的人在共享的办公空间中一路事变，不只低落了办公租赁本钱，也增进了团队间雷同碰撞的机遇。

　　无牢靠工位的机动模式、连通楼上楼下的滑梯、艺术廊般的集会会议室……越来越多不属于事变情形的场景呈此刻了办公室里。而办公室里你扑面坐的，不是区块链达人，就是新锐导演，或网红博主。

　　更令人激昂的是，福利只是一些副产物，这些计划所指向的方针是：真正的高效。

　　由于这个美满的观念，连系办公的行业巨头WeWork曾一度代价470亿美元。然而，就像是一个烂俗的套路，前半程越看上去自作掩盖，到其后就越轻易被证明是徒有其表。

　　2019年10月，WeWork 果真提交了IPO文件筹备上市后，统统都变得纷歧样了。公司的估值只剩下了零头，降到了80亿，上市打算完全打消，乃至连首创人诺依曼也放弃了CEO的位置。

　　是的，WeWork亏了许多钱。之后舆论风向的极速转变令人望不外来。昨天还坚信这是将来模式的投资商，立马开始进攻称连系办公的谎话是互联网经济卖得最贵的一次观念。

　　你看连系办公曾经画下的饼，多好

　　“人生而自由，但无往不在格子间中。”

　　尼吉尔·萨瓦尔的《格子间里：事变场合秘史》一书表现，“60%的美国人在格子间里事变，个中93%的人不喜好本身的办公空间”。90度的夹角对空间的行使更有用，因此格子间就这样降生了。

　　到今天，对付办公情形的吐槽就从没有遏制过。

格子间总让人认为“羁绊”。/《欢悦颂》

　　传统办公情形按职能排布的逻辑，无形中让空间成了事变的阻碍。在奇迹单元上班的网友@杨不挂称报销流程很曲折，由于往返奔忙于差异部分修改资料，她乃至都想要本身出钱了。就连一般的打印也很是不易，离得远要跑几层楼，离得近也日日被打印声吵得不胜其扰。

　　这样的物理脱离更增进了雷同本钱和情感耗损。@一_SunshineBoy 提到跨部分相助就认为很是疾苦，她事变的时辰常常被其他部分突如其来的动静或电话打断，还会发生大量不须要的重复雷同。

　　惠特曼曾形容人员们“腿细、面色惨白、胸部凹陷”。不只云云，在这种抑制气氛下佝偻一天的我们乃至连话都懒得说了。网友@翟喵了个安阿自己是个生动好动的人，但在国企的事变情形下经常一天一句话都不说，“真的很难熬”。

　　就在这时辰，连系办公的观念横空出世，办理以上全部题目。它敏捷获得了各方的追捧和承认。

　　不计价钱要把川普赶出去的彭博社首创人布隆伯格，在介入美国总统竞选时都说，假如当选，将把白宫东厅改革为开放式办公室。而他本人也会“待在一个率领者应该在的处所：和团队在一路”。

　　现在我们知道，对付员工来说连系办公并不像它画下的饼那么好。以是，从头审阅它宣称的那些上风显得很有须要。

　　连系办公最吸引人的处所就是冲破工位的“交互空间”。轻松、机动、风趣、创意，这些本来与上班扞格难入的形容词当即跳了出来。香港渣打银行就与连系办公巨头WeWork从头筹划了办公室，来实现“和逾越小我私人的意义团结”。

　　所谓的开放式办公并不是想虽然的全开放、无阻遏，而是回收自由的阻遏，或是通过家具、玻璃和光泽节制缔造出多重独立的办公情形。听着就，锋利了。

　　在共享式情形中，传统办公室的空间权利布局也被冲破。原本，老板们经常畏惧跟员工雷同过多会失去他应有的势力巨子，好比网友@新垣结益达就说，与老板的雷同乃至少到连本身已经升职了都不知道。

　　而在连系办公和开放式的办公室里，天天跟你面扑面事变的也许就是你老板。Facebook的首创人马克·扎克伯格的办公桌就是民众地区一张平凡的白色桌子，和全部其他员工一样。

　　这样的计划听说还能进步事变服从，由于不管是不是真的有人从你死后颠末，你城市认为别人在看你的屏幕而不敢摸鱼。对此老板们天然是喜闻乐见。

分开独立办公室，霸总们还霸得动吗？/《欢悦颂》

　　更别提全心计划的“地面泛起出的淡淡的粉色”，“家产气魄威风凛凛的裸露天花板管道及金属板“，从色彩生理学搭配的精细地毯、各类织物、绘画、彩色墙面和空间配色，尚有新型办公区：图书馆、餐厅、露台、健身房、桑拿室、冥想室、游戏区……

　　加上其余时租工位、随时预约天下各地共享办公室，一手包揽行政、保洁等处事，实在让人很是憧憬。

　　开放型办公情形是怎么一步步走下神坛的

　　着实连系办公并没有变，它的题目从一开始就在哪里。

　　1999年，出租开放式办公室的“连系办公”观念被提出。2005年，一位谷歌的软件工程师创建了第一家连系办公空间。可是真正燃起这股风潮，还要比及WeWork和它的首创人诺伊曼的呈现。

WeWork以为，本身是在缔造一个不止于保留、更为开创糊口的事变空间。/WeWork官网

　　在WeWork模式失败后，各人纷纷指责诺伊曼的荒诞和野心。但这也是最初让这间公司脱颖而出，成为将来事变模式象征的缘故起因。

（编辑：湖南网）

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